The posting
- 01 octobre 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- français (Langue maternelle)
- Route de Morgins 10, 1870 Monthey
- Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
Le contexte Le Quartier culturel de Malévoz, situé sur le site de l-Hôpital psychiatrique de Monthey, est un lieu unique à la croisée de la culture, de l-art, du patrimoine et de l-insertion socio-professionnelle. Dans le cadre du développement de son secteur productif et commercial (jardin potager, transformation, commercialisation, hôtellerie et traiteur) nous recherchons un·e professionnel·le capable d-allier présence terrain et responsabilités de direction.
Missions principales
Fonction MSP (60 %)
- Animer un atelier d-insertion sociale et accompagner les participant·e·s dans leur parcours.
- Veiller à l-adéquation des activités avec les besoins des publics, les objectifs de l-institution et les ressources disponibles.
- évelopper les activités, les partenariats et les débouchés commerciaux.
Fonction de direction et de gestion (40 %)
- Soutenir l-équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du secteur
- Identifier et solliciter des sources de financement (subventions, sponsoring, fonds dédiés)
- Assurer la visibilité du Jardin culturel auprès du public et des partenaires.
- Assumer la responsabilité des mandats de prestation
- Collaborer étroitement avec les autres secteurs du Quartier culturel
- Veiller au respect des valeurs, de la mission et des orientations stratégiques de l-institution.
Profil professionel
- Formation tertiaire dans le domaine social ou sanitaire ou justifier d-une formation équivalente avec une expérience professionnelle dans ces domaines.
- Formation de MSP ou expérience dans l-organisation d-atelier d-insertion
- Solides compétences de gestion, d-élaboration et de suivi de budgets.
- Expérience confirmée dans une fonction de coordination d-équipe
- Expérience dans la recherche de financements (subventions, sponsoring) souhaitée.
Compétences personnelles
- Bonne connaissance du fonctionnement social du canton du Valais (dispositifs d-insertion, mandats de prestation, acteurs institutionnels).
- Leadership participatif
- Capacité à mobiliser et à allier présence sur le terrain et responsabilités de direction.
- Sens du contact, aisance relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle.
- Sensibilité aux questions de santé mentale, d-inclusion et de réinsertion.
- Esprit d-initiative, sens des responsabilités, autonomie, flexibilité et résistance au stress.
Condition salariale
- Poste de MSP classe 14 de l-échelle de traitement de l-Administration cantonale du Valais
- Poste de direction classe 11 ou 10 selon profil de compétences
Candidature
Merci d-adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) sur cette plateforme.



