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Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden

job-room.ch86,007 open roles

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Stans, NW, Switzerland
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 10 days ago

The posting

Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden =================================================================================== Mit unseren Laufbahn\\-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! \\Wichtige Hinweise:\\ Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid\\- und Obwalden berücksichtigt. ### Was du bewegst \* Warendisposition, \\-präsentation und \\-pflege \* Qualitäts\\-, Data\\- und Frischekontrolle \* Kosten\\- und Inventarbewirtschaftung \* Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften \* Personaleinsatzplanung \* Mitarbeiterförderung ### Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft \* Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise \* Körperliche Belastbarkeit \* Freude am Kundenkontakt \* Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung \* Deutsch (B1\\) ### Was wir dir bieten \* Teil der Migros\\-Gruppe: Als Teil der Migros\\-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits \* Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen \* Handy\\-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy\\-Abo inkl. Familie und Freunde \* Berufliche Vorsorge: Die Migros\\-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung \* Cumulus\\-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus\\-Punkte im Bereich Food und Non Food \* Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul\\-Kursen bis zu . CHF 1000\\.\\- (bei 100%\\-Pensum) \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an \* Sport\\- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness\\-Abonnemente im Activ Fitness und Migros\\-Fitnesspark \* Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen ### Rekrutierungsprozess \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Probearbeiten \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \\Kontakt\\ Frau Baumgartner Recruiterin \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \\Keine passenden Stellen?\\ Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden =================================================================================== Mit unseren Laufbahn\\-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! \\Wichtige Hinweise:\\ Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid\\- und Obwalden berücksichtigt. ### Was du bewegst \* Warendisposition, \\-präsentation und \\-pflege \* Qualitäts\\-, Data\\- und Frischekontrolle \* Kosten\\- und Inventarbewirtschaftung \* Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften \* Personaleinsatzplanung \* Mitarbeiterförderung ### Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft \* Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise \* Körperliche Belastbarkeit \* Freude am Kundenkontakt \* Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung \* Deutsch (B1\\) ### Was wir dir bieten \* Teil der Migros\\-Gruppe: Als Teil der Migros\\-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits \* Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen \* Handy\\-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy\\-Abo inkl. Familie und Freunde \* Berufliche Vorsorge: Die Migros\\-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung \* Cumulus\\-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus\\-Punkte im Bereich Food und Non Food \* Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul\\-Kursen bis zu . CHF 1000\\.\\- (bei 100%\\-Pensum) \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an \* Sport\\- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness\\-Abonnemente im Activ Fitness und Migros\\-Fitnesspark \* Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen ### Rekrutierungsprozess \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Probearbeiten \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \\Kontakt\\ Frau Recruiterin \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \\Keine passenden Stellen?\\ Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach\\- oder Bereichsleitung, Region Nid\\- und Obwalden =================================================================================== Mit unseren Laufbahn\\-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen! \\Wichtige Hinweise:\\ Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid\\- und Obwalden berücksichtigt. ### Was du bewegst \* Warendisposition, \\-präsentation und \\-pflege \* Qualitäts\\-, Data\\- und Frischekontrolle \* Kosten\\- und Inventarbewirtschaftung \* Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften \* Personaleinsatzplanung \* Mitarbeiterförderung ### Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Grund\\- oder Weiterbildung \* Fachrichtung: im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel, vorzugsweise im Food\\-Bereich \* Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft \* Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise \* Körperliche Belastbarkeit \* Freude am Kundenkontakt \* Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung \* Deutsch (B1\\) ### Was wir dir bieten \* Teil der Migros\\-Gruppe: Als Teil der Migros\\-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits \* Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen \* Handy\\-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy\\-Abo inkl. 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CHF 1000\\.\\- (bei 100%\\-Pensum) \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an \* Sport\\- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness\\-Abonnemente im Activ Fitness und Migros\\-Fitnesspark \* Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen ### Rekrutierungsprozess \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Probearbeiten \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \\Kontakt\\ Frau Baumgartner Recruiterin \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) \\Keine passenden Stellen?\\ Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Migros Luzern\]() \* \* \[\]() \* \[\](\<\>) Nachw

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What happens when you press

One press. We do the rest.

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    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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