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Unsere Reporting-Landschaft braucht keine Verwalter:innen. Sie braucht Menschen, die Bestehendes hinterfragen, Vereinfachung vorantreiben und neue Wege gehen.
Während deiner befristeten Tätigkeit gestaltest du den nächsten Entwicklungsschritt von People Analytics bei Allianz Suisse aktiv mit. Du analysierst bestehende Reports und Prozesse, reduzierst Komplexität, automatisierst manuelle Arbeitsschritte und entwickelst moderne, AI-gestützte Lösungen für datenbasierte Entscheidungen.
Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Landschaft. Moderne Tools sind vorhanden, Datenquellen müssen sinnvoll erschlossen und bestehende Prozesse neu gedacht werden. Gesucht ist deshalb nicht primär HR-Erfahrung, sondern technisches Verständnis, Neugier, Eigeninitiative und die Motivation, nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Dein Erfolg misst sich nicht daran, wie viele Reports du erstellst, sondern daran, wie viel intelligenter, einfacher und zukunftsfähiger unsere Reporting- und Analytics-Landschaft am Ende deiner Tätigkeit geworden ist.
Das kannst du bewirken
- Du analysierst bestehende Reports, Kennzahlen und Prozesse, vereinfachst diese und entwickelst eine zukunftsfähige People-Analytics- und Reporting-Landschaft weiter
- Du identifizierst Verbesserungs- und Automatisierungspotenziale und setzt moderne AI- und Technologielösungen gezielt zur Effizienzsteigerung ein
- Du erschliesst Datenquellen, entwickelst aussagekräftige Analysen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen innerhalb von People & Culture
- Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, Finance, IT sowie externen Partnern zusammen und sorgst für eine nachhaltige Verankerung neuer Lösungen
- Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, bringst neue Ideen ein und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Analytics-Landschaft aktiv voran
Das bringst du mit
- Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Begeisterung für Daten, Analytics, Automatisierung und künstliche Intelligenz sowie die Fähigkeit, KI-gestützte Tools und Technologien gewinnbringend einzusetzen
- Erfahrung mit Power BI, Python, SQL oder vergleichbaren Technologien ist von Vorteil
- Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Analytische, neugierige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Hartnäckigkeit und Umsetzungsstärke; HR-Kenntnisse sind dabei keine Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darum startest du mit uns «Let-s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz
Hast du Fragen zur Stelle? Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 75 59 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
106837 | Finanz & Rechnungswesen | Berufseinsteiger | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Temporär
Über die Allianz
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.
Join us. Let's care for tomorrow.
