The posting
Was Du bewegst
- Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\-, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten in Workday
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning \& Development sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung bei HR\-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Services
Was Du mitbringst
- Weiterbildung als Sachbearbeiter\*in Personalwesen zwingend oder HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR Operations\-, HR Services\- oder HR\-Administration\-Umfeld
- Zwingende praktische Erfahrung im HR\-System Workday
- Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse
- Deutsch auf Niveau C1/C2 sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1\)
- Französisch und/oder Spanisch von Vorteil
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Dir bieten
* Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur * Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit * Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze * Flache Hierarchien: Eine starke Wir\-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen * Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.) * Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise j4id10405367a j4it0939a j4iy26a



