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Open nowPosted 12 days ago

Praktikant*in HR Marketing und Gewinnung, 80-100 %

job-room.ch86,007 open roles

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPraktikant*in HR Marketing und Gewinnung, 80-100 %job-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 days ago

The posting

Sie möchten praktische Erfahrung im HR sammeln und dabei die Personalgewinnung und das HR Marketing einer grossen Gesundheitsorganisation kennenlernen? Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 6-12 Monate, mit unserem Team im HR für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?

Aufgaben ##

  • Nach einer Einführung bearbeiten Sie das zentrale Recruitingpostfach mit, triagieren Anfragen und übernehmen Aufgaben in der Bewerbungsadministration.
  • Sie erstellen und publizieren Stelleninserate und arbeiten bei Sammelinseraten, Spontanbewerbungen und Kandidat\*innenpools mit.
  • Sie wirken bei der Vorselektion von Bewerbungen mit, führen erste telefonische Abklärungen durch und koordinieren Interviews sowie Schnuppertage.
  • Sie arbeiten bei HR-Marketing-Massnahmen, Content, Veranstaltungen sowie kleineren Projekten und Prozessverbesserungen mit.
  • Sie übernehmen weitere administrative und organisatorische Aufgaben in der Personalgewinnung, zum Beispiel die Vorbereitung von Lohnberechnungen, die Pflege von Daten und das Nachverfolgen offener Prozessschritte.

Profil ##

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an HR, Personalgewinnung und HR Marketing sowie der Wunsch, praktische Erfahrung in diesen Bereichen zu sammeln
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil; eine bereits begonnene oder geplante Weiterbildung im HR ist willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Anwenderkenntnisse Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise, Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten ##

Bei uns erhalten Sie einen breiten Einblick in Recruiting, Personalgewinnung und HR Marketing. Sie arbeiten von Anfang an im Team mit, übernehmen nach einer sorgfältigen Einführung eigene Aufgaben und können praktische Erfahrung für Ihren weiteren beruflichen Weg im HR sammeln.   Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

Bewerben

Bewerben

Über uns ##

Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Der Bereich HR-Marketing und Gewinnung ist Teil des Human Resources und verantwortet die Personalgewinnung sowie Themen rund um HR-Marketing, Recruiting Marketing und Arbeitgeberpositionierung. Wir arbeiten eng mit den verschiedenen HR-Fachbereichen, den Gesundheitszentren und weiteren internen Stellen zusammen.

Interessiert? ##

Nora Stocker, Recruiterin, steht Ihnen sehr gerne für weitere Informationen unter T. +41 44 412 17 43 zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 51664

Arbeiten bei der Stadt ##

Arbeiten bei der Stadt

Anstellungsbedingungen

Über uns

Weiteres

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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