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Open nowPosted 37 days ago

Product Owner Gebühren, Tarife und Geldwäscherei (all) 100%

job-room.ch86,007 open roles

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lenzburg, AG, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
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  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 37 days ago

The posting

Willst du die Zukunft des Bankings mit der Kraft von KI-Tools aktiv mitgestalten? Hinterfragst du Bestehendes und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Development-Bereich betreut das Herzstück von Finnova - unsere Kernbankensoftware. In der Abteilung «Core & Regulations» suchen wir für das agile Scrum-Team «Gebühren, Tarife und Geldwäscherei» eine engagierte Persönlichkeit als Product Owner. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein zentrales Produkt und gestaltest dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit unserem Product Management sowie einem interdisziplinären Scrum-Team aktiv mit. Dabei bringst du neue Ideen ein, setzt Impulse für kundenorientierte Lösungen und trägst dazu bei, unsere Kernbankensoftware fit für die Zukunft zu machen.

Du begeisterst dich für... ##

  • die aktive Weiterentwicklung und die kontinuierliche Optimierung unseres Core-Banking-Produkts, um gemeinsam mit dem Produktteam die Produktstrategie erfolgreich umzusetzen und das Produkt auf das nächste Level zu heben
  • die fachliche Führung eines crossfunktionalen Scrum-Teams nach agilen Prinzipien und die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung
  • die Erfüllung der hohen Ansprüche unserer Finnova-Banken hinsichtlich Qualität, Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in hochwertige Lösungen zu überführen
  • die Pflege, Priorisierung des Product Backlogs, um den Kundennutzen und die Wertschöpfung der Produktentwicklung zu maximieren
  • die Sicherstellung qualitativ hochwertiger und termingerechter Auslieferungen im Einklang mit der Product Roadmap

Du begeisterst uns... ##

  • mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundiertem bankfachlichem Know-how
  • mit deinem ausgeprägten Fachwissen im Core Banking, insbesondere in den Bereichen Gebühren, Tarife und Geldwäscherei
  • mit deiner nachweisbaren Erfahrung als Product Owner oder Senior Business Analyst in agilen Softwareentwicklungsprojekten
  • mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern, von Kunden und Fachbereichen bis hin zu Softwareentwicklern
  • mit deinem Gespür für Priorisierung sowie deinem konsequenten Fokus auf maximalen Kundennutzen
  • mit deiner analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise sowie mit deiner innovativen und teamorientierten Persönlichkeit
  • mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Gestalte mit uns die Zukunft des Bankings! Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Wir bieten ##

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Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

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KONTAKT

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

BEI FRAGEN ZUR STELLE

Giuseppe Da Rugna

Leiter Core & Regulations

ARBEITSORT

finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg

##

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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