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Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK 80-100% \- Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran \- Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht \- Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs \- Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement \- Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide \- Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher \- Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen \- Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL \- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung \- Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen \- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich \- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen \- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise \- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln \- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil \- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten \- 16 Wochen Mutterschutz \- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme \- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen \- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse \- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie \- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen \- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase



