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Open nowPosted 2 days ago

Recruiting Specialist (a)

job-room.ch86,007 open roles

Where
Dielsdorf, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiting Specialist (a)job-room.ch · Dielsdorf, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 2 days ago

The posting

  • 28 septembre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
  • Dielsdorf, Lupfig
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ? ##

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ?

Vous prenez en charge chez nous la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique autour des opérations de centres de données, de la construction, des ventes, de l'informatique et des fonctions techniques.

Votre attention se porte clairement sur la mise en œuvre opérationnelle et la qualité du processus.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, structurez et dirigez activement le processus et vous assurez que nous prenons des décisions rapidement, professionnellement et de manière fondée.

Votre domaine de responsabilité ##

  • Gestion autonome du processus de recrutement de bout en bout
  • Tri actif et qualification des candidatures
  • Conduite d'entretiens structurés (y compris préparation avec les départements spécialisés)
  • Collaboration étroite avec les responsables du recrutement - vous donnez de la structure et maintenez le processus sur la bonne voie
  • Assurer un parcours candidat clair - cela nous tient beaucoup à cœur
  • Utilisation et maintenance cohérentes de notre ATS (Rexx)
  • Approche proactive des candidats via l'utilisation de Linkedin Recruiter pour des rôles sélectionnés

Vos compétences ##

  • Expérience de plusieurs années dans le recrutement, en particulier dans le domaine des postes très demandés
  • Esprit pratique prononcé ainsi qu'une grande flexibilité
  • Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément sans perdre de vue ni de concentration
  • Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et de Linkedin Recruiter
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'au moins de bonnes connaissances en anglais
  • Excellentes compétences en communication et assurance dans les échanges avec différents départements spécialisés
  • Grande compétence sociale et sens aigu dans le traitement des candidates et candidats
  • Méthode de travail structurée, fiable et autonome
  • Capacité à mener des entretiens d'embauche de manière professionnelle tout en créant une atmosphère agréable et respectueuse

##

Chez Green, vous trouverez un environnement de travail chaleureux et collégial où l'esprit d'équipe est primordial. Nous attachons une grande importance à des voies de décision courtes et à des hiérarchies plates, qui vous permettent d'apporter rapidement et efficacement vos idées.

Green est en pleine croissance saine et vous offre la possibilité de participer activement à la conception de l'avenir numérique en Suisse. Avec notre esprit pionnier, notre force d'innovation et nos partenariats solides, nous établissons des normes dans le secteur.

Ce qui est particulièrement important pour nous dans l'équipe RH :

Nous sommes une équipe bien rodée avec une forte cohésion, nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble. En même temps, nous attachons de l'importance à une communication ouverte et directe ainsi qu'à une atmosphère de travail positive - l'humour fait partie de notre quotidien autant que le professionnalisme.

Nous ne cherchons pas un(e) solitaire, mais quelqu'un qui se considère comme faisant partie de l'équipe, qui réfléchit et aime prendre des responsabilités.

Vous êtes partant(e) ? ##

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Nous attendons des candidatures de toutes sortes (a) - le (a) signifie diversité, aussi dans notre intitulé de poste.

Pour ce poste, nous ne souhaitons pas de soutien d'agences externes. Merci.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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