The posting
- 28 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Le Mont-sur-Lausanne
Dans un contexte de restructuration positive et de développement de nouvelles dynamiques organisationnelles, la Fondation Delafontaine recherche un·e responsable pour rejoindre le secteur Enfance & Transition, qui regroupe nos écoles de pédagogie spécialisée et nos prestations thérapeutiques.
RESPONSABLE D-ECOLES (H/F) CDI à 100 %
Avez-vous envie de contribuer activement à la construction d-une organisation agile, collaborative et centrée sur la qualité de l-accompagnement des élèves et de leurs familles ? Si c-est votre cas, lisez ceci :
La Fondation Delafontaine est une fondation privée d-utilité publique qui accueille en externat des personnes avec un trouble du développement intellectuel, dès 4 ans et tout au long de leur vie. Elle compte 240 collaborateur·trice·s répartis dans deux secteurs d-activité : le secteur Enfance & Transition et le Secteur social & professionnel.
Joignez-vous à une Fondation en transformation vers une vision commune !
VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR ###
- Assurer le management opérationnel d-équipes pédago-éducatives et pluridisciplinaires
- Conduire et soutenir la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et thérapeutiques en lien avec la vision du secteur
- Collaborer étroitement avec la direction et le collectif des cadres pour renforcer une culture de leadership soutenant, de coopération inter-écoles et d-amélioration continue
- Accompagner les équipes dans une posture professionnelle inspirante, de qualité, bienveillante et d-innovation
- Contribuer à la dynamique des pôles d-expertise (DI, TSA, SMP) et aux projets transversaux visant à professionnaliser les pratiques et optimiser les ressources
- Travailler avec les familles et les partenaires externes afin de garantir la cohérence du projet de chaque élève
VOTRE PROFIL ###
- Diplôme en enseignement spécialisée
- Formation complémentaire en management (CAS ou DAS en leadership, conduite d-équipe ou gestion d-institutions)
- Expérience professionnelle d-au moins trois ans dans une fonction similaire
- Leadership agile, positif et orienté solutions, permettant d-accompagner le changement, de soutenir les équipes et de fédérer
- Aisance dans la communication, la régulation, la gestion de situations complexes et l-accompagnement des équipes dans des environnements en évolution
POURQUOI NOUS CHOISIR ###
- Travail au sein d-une Fondation reconnue, dynamique et évolutive
- Structure en externat favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Environnement de travail collaboratif et dynamique axé sur la qualité de l-accompagnement
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Parking à disposition et service de restauration sur site
- Conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
ENTREE EN FONCTION à convenir DELAI DE POSTULATION jusqu-au pourvoi du poste
CE DEFI VOUS INTERESSE ? Pour postuler, c-est ici 1. Créez votre compte et répondez au questionnaire https://afir.st/8y6yYywE6VrU7P4e 2. Déposez votre candidature complète (CV - lettre de motivation - copies des diplômes et certificats de travail) sur la plateforme JOBUP via ce lien
Des questions ? J-y réponds volontiers ! Laura Mazas, Responsable RH (+41 78 217 30 79)
Retrouvez-nous sur https://fondationdelafontaine.ch/
Nous vous remercions de votre intérêt. Les dossiers répondant aux exigences du poste seront examinés en priorité.



