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Responsable de la gestion administrative du personnel - CDI

job-room.ch86,007 open roles

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Grand-Lancy, GE, Switzerland
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Your applicationOpen nowResponsable de la gestion administrative du personnel - CDIjob-room.ch · Grand-Lancy, GE, Switzerland
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

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This job: posted 3 days ago

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Responsable de la gestion administrative du personnel - CDI ---

Responsable de la gestion administrative du personnel \- CDI ============================================================

Grâce aux plus de 2'500 collaborateurs\-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.

Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?

Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs\-trices :

  • Un cadre de travail flexible et innovant,
  • des perspectives de carrière dynamiques et évolutives,
  • des conditions sociales attractives.

Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici.

Êtes\-vous prêt\-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez\-nous !

Le domaine d'activité Ressources humaines met au concours un poste de

Responsable de la gestion administrative du personnel \- CDI ============================================================

Le domaine d'activité Ressources humaines met au concours un poste de

Responsable de la gestion administrative du personnel \- CDI à 100%

Votre mission

Rattaché\-e à la Direction des Ressources humaines, vous pilotez l'ensemble des activités de la gestion administrative et technique du personnel. Vous encadrez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de collaborateur\-rices spécialisés, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l'innovation dans les services RH proposés. Votre rôle couvre la supervision des processus administratifs et vous représentez l'organisation auprès des partenaires sociaux et en garantissant la conformité légale et réglementaire des pratiques.

Vos responsabilités principales

  • Encadrer, organiser et piloter le travail d'une équipe d'une douzaine de collaborateur\-trices au sein des Ressources humaines,
  • élaborer, proposer et coordonner la mise en œuvre d'outils visant une gestion efficiente des processus administratifs RH,
  • superviser les domaines clés dans l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices, tels que le système salarial, la gestion du temps, le suivi des absences, l'accueil RH, la prise de rendez\-vous médicaux d'aptitude,
  • garantir la conformité des pratiques avec les règles internes ainsi qu'avec la législation en vigueur,
  • structurer, formaliser et déployer les procédures, marches à suivre et processus liés à l'administration RH,
  • assurer la supervision complète du domaine des assurances sociales,
  • produire, analyser et suivre les données et statistiques relatives aux assurances sociales et aux activités RH,
  • veiller à l'optimisation continue des processus et à la qualité des prestations fournies par le service

Votre profil

  • Master en Ressources humaines, droit, économie, sciences sociales ou formation jugée équivalente,
  • certification complémentaire souhaitée (brevet fédéral RH/assurances sociales/droit du travail),
  • expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Ressources humaines, dont 3 ans dans une fonction d'encadrement,
  • bonnes connaissances en gestion administrative RH, assurances sociales et législation du travail,
  • capacité à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire,
  • forte orientation résultats, autonomie et esprit d'initiative,
  • sens développé de l'organisation, rigueur et résistance au stress,
  • capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires sociaux, autres services, collaborateur\-trices),
  • maîtrise parfaite du français (oral et écrit), bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais sont des atouts,
  • maîtrise des outils RH informatiques (SAP HR, HCM ou équivalents) et bonne aisance digitale

Êtes\-vous intéressé\-e?

Nous espérons que ce poste saura éveiller votre intérêt et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme !

Les équipes des Ressources humaines portent une culture engagée et responsable, au service des enjeux publics, au plus près des équipes, créant les conditions d'un engagement durable, d'un environnement de travail de qualité et d'un bien\-être réel pour favoriser la présence, l'implication et la mobilisation. Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l'environnement, c'est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.

![Transports publics genevois (TPG)]( )

* Route \-Chapelle 1 1213 Lancy

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![Transports publics genevois (TPG)]( )

* Route \-Chapelle 1 1213 Lancy

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  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

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    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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