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Open nowPosted 7 days ago

Sales Specialist Neukundengewinnung im Aussendienst (m/w/d)

job-room.ch86,007 open roles

Where
Wallisellen, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Specialist Neukundengewinnung im Aussendienst (m/w/d)job-room.ch · Wallisellen, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 7 days ago

The posting

  • 23 septembre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
  • Birgistrasse 7, 8304 Wallisellen
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Votre rôle

Vous êtes responsable de l'acquisition de nouveaux clients et du développement du portefeuille de maintenance par la reconquête et l'acquisition d'installations qui ne sont actuellement pas prises en charge par Otis (croissance hors portefeuille).

 

Vos tâches

  • Vous identifiez et analysez des segments de marché attractifs, des clients cibles (décideurs) et des potentiels géographiques
  • Vous êtes responsable de l'expansion de l'activité de maintenance par la prospection active de clients potentiels (par téléphone, e-mail, visites personnelles, réseautage et événements, conformément aux dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD))
  • Vous utilisez également les appels d'offres pour une génération efficace de prospects
  • Vous conseillez nos clients sur les produits de service et menez de manière autonome les négociations contractuelles jusqu'à la conclusion du contrat de maintenance
  • Lorsque vous n'êtes pas au téléphone, vous êtes sur le terrain chez vos clients, ce qui vous permet de rester à l'écoute du marché et d'entretenir vos relations clients avec les propriétaires, les administrations et les sociétés immobilières
  • Notre système CRM est votre outil quotidien, où vous enregistrez toutes les activités ainsi que les contacts, les parcs d'installations, les prestataires de services actuels, les durées de contrat, etc.
  • Collaboration étroite avec nos équipes techniques et les (Key) Account Managers

 

Ce que vous apportez

  • Formation technique ou commerciale avec une compréhension technique
  • Expérience de plusieurs années dans la vente B2B active ou dans l'acquisition de nouveaux clients
  • Succès démontrables dans le développement de nouveaux clients
  • Forte mentalité de chasseur avec une grande initiative personnelle
  • Présence assurée et excellentes compétences en communication
  • Talent de négociation, capacité de conclusion et esprit entrepreneurial
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs
  • Expérience avec les systèmes CRM
  • Très bonnes connaissances de l'allemand, la connaissance de l'anglais est un avantage
  • Permis de conduire catégorie B

 

Idéalement, vous apportez également :

  • Expérience dans le domaine des services techniques
  • Connaissances dans les secteurs des ascenseurs, du bâtiment, de la construction ou de l'immobilier
  • Expérience dans la vente de contrats de service ou de maintenance

 

Ce que nous vous offrons

  • Une mission responsable avec beaucoup de marge de manœuvre
  • Rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance
  • Perspectives de carrière à long terme dans une entreprise internationale
  • Outils de travail modernes et technologies innovantes
  • Véhicule de société, également pour un usage privé
  • 5 semaines de congés ainsi que 5 jours de congé supplémentaires pendant la semaine de fin d'année

 

Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux, profondément ancrée dans l'entreprise et vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Plus d'informations sur nos « Otis Absolutes » sont disponibles ici.   

Rejoignez-nous - progressez !

Notre équipe de recrutement se réjouit de recevoir votre candidature.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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