The posting
- 17 septembre 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- Possible
- Chemin du Centre 6, 1077 Servion
Le Réseau APERO, Accueil Petite Enfance Réseau Oron, est une association à but non lucratif qui propose ses services aux familles de la région en matière d-accueil préscolaire, parascolaire et d-accueil familial de jour. Acteur majeur de l-économie locale, il réunit environ 300 collaboratrices et collaborateurs engagés au quotidien auprès des enfants et des familles.
Afin de renforcer notre équipe administrative, nous recherchons un·e
Spécialiste RH - 80% à 100% ##
Vous êtes une personne de référence pour l-ensemble des questions RH et vous accompagnez la Direction générale et les cadres managériaux ainsi que les collaboratrices et collaborateurs tout au long du cycle de vie professionnel.
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Vos principales missions
- Conseiller et accompagner la Direction générale et les cadres managériaux dans les situations RH courantes ou complexes.
- Superviser le suivi de l-ensemble du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
- Accompagner les cadres managériaux dans les processus de recrutement ainsi que lors d-entretiens de recadrage, de situations sensibles ou conflictuelles et de procédures de licenciement.
- Garantir l-application correcte du droit du travail, des règlements internes, de la convention collective et des décisions institutionnelles.
- Superviser les questions relatives aux assurances sociales et veiller au respect des obligations de l-employeur.
- Assurer le contrôle final du processus salarial.
- Garantir la conformité et la qualité des documents, procédures et outils RH, et proposer les améliorations nécessaires.
- Contribuer au développement d-indicateurs et d-outils de suivi RH.
- Contribuer au suivi des apprenti·es employé·es de commerce et gérer l-administratif des autres formations duales et tertiaires.
- Collaborer étroitement avec la Direction générale et l-équipe administrative d-une quinzaine de personnes.
Votre profil
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente ou supérieure.
- Expérience confirmée dans une fonction comparable avec un niveau de responsabilité similaire.
- Très bonne maîtrise du droit suisse du travail et des assurances sociales.
- Expérience confirmée dans l-accompagnement des cadres et la gestion de situations RH sensibles.
- Excellente maîtrise du français, à l-oral comme à l-écrit, ainsi que des outils informatiques usuels.
Vos compétences clés
- Rigueur, sens de l-organisation et fiabilité.
- Autonomie et excellente capacité à gérer les priorités.
- Sens des responsabilités, esprit d-analyse et force de proposition.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, sens de l-écoute et bienveillance.
Nous offrons
- La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Une fonction RH centrale au sein d-une association employant plus de 300 personnes, tout en conservant un environnement à taille humaine.
- La possibilité de contribuer activement au développement et à l-évolution des pratiques RH.
- 6 semaines de vacances par année.
- Des conditions de travail selon la CCT du secteur de l-accueil de jour de l-enfance.
Candidature
Merci d-envoyer votre dossier complet par email (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats de travail) d-ici le 10 octobre 2026 à Écrire un email.
Une réponse sera donnée uniquement aux candidatures correspondant au profil recherché.
