The posting
14.08.2026
9230 Flawil
Elektrotechnik
* Festanstellung
Office
Lohnband
90'000 - 105'000 CHF
01
Zukünftiger Arbeitgeber ##
Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bereich Steuerungstechnik und automatisierter Produktionslösungen, suchen wir eine führungsstarke und technisch versierte Persönlichkeit als Teamleiter Steuerungstechnik.
02
Ihre Aufgabe ##
- Fachliche und personelle Führung eines Teams im Bereich Steuerungstechnik - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen sowie Materialflüssen nach Lean-Prinzipien - Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien Produktion von Steuerungsanlagen und Komponenten - Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung von Lernenden - Enge Zusammenarbeit mit Logistik, AVOR, Qualitätsmanagement, Entwicklung und weiteren Schnittstellen - Sicherstellung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandards - Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
03
Benefits ##
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Eigenständige Organisation des Daily Business
- Flache Hierarchien
- Strukturiertes und begleitetes Onboarding
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
04
Ihr Profil ##
- Abgeschlossene technische Grundausbildung als Automatiker EFZ, Automatikmonteur EFZ, Elektroniker EFZ oder vergleichbar
- Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik auf Niveau HF /FH oder ähnlich
- Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung im Produktionsumfeld
- Bereits Know-how in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden
- Technisches Verständnis in elektrischen, pneumatischen und mechanischen Bereichen
- Kenntnisse in Lean Management von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, teamorientierte und Eigeninitiative Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
05
Wissenswertes ##
Ihre Vorteile bei unserem Partner:
- Moderne Infrastruktur und zeitgemässes Arbeitsumfeld
- 40-Stunden-Woche
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiale Du-Kultur und ein eingespieltes Team



