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Teamleiterin / Teamleiter HR Rekrutierungspartner Platz Zürich (a) 80-100%

job-room.ch86,007 open roles

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Zürich, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowTeamleiterin / Teamleiter HR Rekrutierungspartner Platz Zürich (a) 80-100%job-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  5. 33.7%30 days
This job: posted 8 days ago

The posting

  • 23 septembre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Langue maternelle), anglais (Courant)
  • 8032 Klinik Hirslanden
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Lieu de travail : Clinique Hirslanden | Zurich  Prise de poste : 1er janvier 2027 ou à convenir  Type de contrat : CDI Numéro de référence : 73154    Vous alliez un style de management moderne à une forte orientation service et souhaitez faire évoluer activement le recrutement ? Alors, façonnez avec votre équipe l-acquisition de talents pour la Clinique Hirslanden et la Clinique im Park. Vous renforcez la collaboration partenariale avec nos cadres et développez nos processus de recrutement de manière innovante et tournée vers l-avenir.   

Responsable d'équipe / Responsable Partenaire Recrutement RH Site Zurich (a) 80-100% #

Responsable d'équipe / Responsable Partenaire Recrutement RH Site Zurich (a) 80-100%

VOS TÂCHES

  • Gestion et développement d-une équipe de 3 à 4 partenaires recrutement RH
  • Responsabilité d-un recrutement professionnel et orienté vers l-avenir pour les deux cliniques
  • Pilotage et développement des processus de recrutement ainsi que garantie d-une expérience positive pour les candidats
  • Accompagnement et conseil de la ligne hiérarchique tout au long du processus de recrutement - de l-ouverture d-un poste, la conduite des entretiens et la négociation salariale jusqu-à la signature du contrat
  • Participation active à la conception des thèmes de recrutement et de marketing RH dans des projets transcliniques et à l-échelle du groupe

VOTRE PROFIL

  • Formation universitaire, haute école spécialisée ou formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue dans le domaine RH ou du personnel
  • Expérience de plusieurs années dans le recrutement interne (côté entreprise) ; une expérience uniquement en agence de recrutement n-est pas suffisante
  • Première expérience dans le secteur de la santé
  • Première expérience en gestion d-équipe est un atout
  • Forte orientation service et client ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes d-interlocuteurs
  • Personnalité motivante et enthousiaste avec une présence assurée et professionnelle
  • Vous gardez la tête froide et la vue d-ensemble même dans les situations stressantes
  • Goût pour un environnement dynamique et pour participer activement à la mise en œuvre des choses

NOTRE OFFRE À la Clinique Hirslanden, vous trouverez plus qu-un simple poste attractif au cœur de Zurich. En tant que notre nouvelle responsable d-équipe / notre nouveau responsable partenaire recrutement RH, vous assumez un rôle de leadership responsable dans un environnement tourné vers l-avenir. Profitez d-une grande marge de manœuvre, d-une équipe engagée et de la possibilité de façonner et développer activement le recrutement à la Clinique Hirslanden et à la Clinique im Park. Si vous avez envie de prendre des responsabilités et de contribuer avec votre équipe à notre avenir, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. 175d53a7-b4b0-45c8-8ddd-2f1dd1ce6e2e Pour plus d-informations, Beat Haas, responsable RH, est à votre disposition au +41 44 387 24 13 ou par mail à [email protected]. Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Merci de postuler uniquement en ligne via cet outil. Les équipes mixtes travaillent mieux. Nous sommes fiers de l-expérience de plus de 10 000 collaborateurs issus de plus de 80 nations. Leur savoir et leur expérience sont notre force. Chaque jour, nous promouvons la diversité, l-égalité des chances et l-égalité salariale pour un travail égal. C-est ainsi que nous avons été reconnus par le Financial Times en 2021 comme l-un des « Leaders in Diversity » du secteur de la santé en Europe.

Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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