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Open nowPosted 7 days ago

Vokus24 | Key Account Manager / Personalberater Festanstellungen & Kader 80-100% (m/w/d) | Zürich | Gesundheitswesen

job-room.ch86,007 open roles

Where
Rolle, VD, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVokus24 | Key Account Manager / Personalberater Festanstellungen & Kader 80-100% (m/w/d) | Zürich | Gesundheitswesenjob-room.ch · Rolle, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 7 days ago

The posting

Bei VOKUS übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Geschäftsbereichs Festanstellungen und Kadervermittlung. Du verbindest Key Account Management, Personalberatung, Business Development und Recruiting und gestaltest den weiteren Aufbau aktiv mit. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, Key Account Management, Executive Search oder B2B-Vertrieb.

Stellenbeschreibung ##

Deine Verantwortungen

Festanstellungen & Kader

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Festanstellungen
  • Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Kadergeschäfts
  • Betreuung und Gewinnung anspruchsvoller Mandate
  • Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsbereichs mit langfristigem Wachstumspotenzial

Key Account Management

  • Betreuung und Ausbau bestehender Schlüsselkunden
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
  • Beratung von HR-Verantwortlichen, Geschäftsführungen, Pflegedirektionen und weiteren Entscheidungsträgern
  • Durchführung persönlicher Kundentermine und Bedarfsanalysen

Akquise & Business Development

  • Aktive Gewinnung neuer Kunden und Mandate
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Gesundheitswesen
  • Entwicklung und Umsetzung von Akquise- und Vertriebsstrategien
  • Ausbau unseres Netzwerks im Gesundheitswesen und Pflegebereich
  • Verhandlung von Konditionen, Angeboten und Rahmenvereinbarungen

Executive Search & Recruiting

  • Betreuung anspruchsvoller Fach- und Führungsmandate
  • Entwicklung passender Recruiting- und Suchstrategien
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Auswahl und Präsentation qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Markt & Entwicklung

  • Beobachtung des Schweizer Arbeits- und Gesundheitsmarktes
  • Erkennen von Trends und neuen Geschäftspotenzialen
  • Entwicklung neuer Dienstleistungen und Geschäftsfelder
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Talent Acquisition

Anforderungsprofil ##

Du bringst idealerweise mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Key Account Management, Business Development oder Executive Search
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Kundenakquise
  • Erfahrung mit Festanstellungen, Direktvermittlung oder Kadervermittlung
  • Idealerweise Erfahrung im Executive Search
  • Bestehendes Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen, Pflegebereich oder HR-Umfeld von Vorteil
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
  • Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten auf Kundenseite
  • Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Abschluss- und Erfolgsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch und Schweizerdeutsch
  • Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
  • Freude an Networking, Kundenkontakt, Akquise und Recruiting

Vorteile bei diesem Kunde ##

Deine Vorteile bei VOKUS

  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice und modernem Arbeitsplatz in Zürich
  • Etabliertes Kunden- und Kandidatennetzwerk im Schweizer Gesundheitswesen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Tools und eingespieltem Team
  • Langfristige Entwicklungsperspektive mit Möglichkeit, Verantwortung weiter auszubauen
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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