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【当社について】 当社はSaaS業界のグローバルプレイヤーとして、50を超えるクラウドベースのビジネスアプリケーションを提供しています。 対象となる領域は、マーケティングや営業、カスタマーサクセス（サポート）などの顧客対応部門から、人事・経理などのバックエンド、メールやチャットなどのコラボレーション系まで幅広く、多くの業務プロセスをカバーしています。 世界150カ国以上で利用されており、ユーザー数は2023年に1億を超えました。 アプリケーションの開発・販売・マーケティングは16,000人の従業員の協業によって実現されています。 ビジネスのOS として、お客さまやパートナー、関連会社が世界中のビジネスを加速できるようサポートするDXの提供を目指しています。 【業務内容】 マーケティングおよび翻訳・ローカライズ領域において、生成AI / LLMを活用した業務改善、ワークフロー設計、PoC、運用定着を推進するポジションです。 単にプロンプトを作成するだけではなく、業務プロセスを分解し、AIを活用できるポイントを特定し、実務で使える形に落とし込むことを期待します。 Phase 1では、翻訳・ローカライズ業務を中心に、AIによる品質確認、用語・表記統一、レビュー支援、進捗・負荷の可視化などに取り組みます。将来的には、マーケティング領域のコンテンツ作成支援、レポーティング、業務自動化にも対象を広げる想定です。 主な想定業務は以下の通りです。 ・マーケティングおよび翻訳・ローカライズ業務のプロセス整理 ・AI活用に適した業務領域の特定 ・生成AI / LLMを活用した業務改善テーマの設計 ・PoCの企画、実行、効果検証 ・プロンプト、テンプレート、チェックリスト、運用ルールの作成 ・AI出力の評価・改善フローの設計 ・社内関係者へのヒアリング、要件整理、定着支援 ・必要に応じた外部コンサルタント / 業務委託パートナーとの連携 要件 【必須要件】 ・生成AI / LLMを活用した業務改善、業務効率化、またはプロセス改善の経験 ・業務フローを整理し、課題や改善ポイントを特定できる力 ・プロンプト設計、出力検証、改善サイクルを回した経験 ・関係者へのヒアリング、要件整理、ドキュメント化の経験 ・情報セキュリティ、個人情報、機密情報の取り扱いに対する基本的な理解 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ・オフィスにてフルタイム勤務ができる方 【歓迎条件】 ・翻訳・ローカライズ業務への理解 ・B2Bマーケティング、SaaS、Webコンテンツ、広告、CRM関連業務への理解 ・no-code / low-codeツールを使った業務自動化経験 ・Python、API連携、データ処理、簡易ツール開発の経験 ・AIエージェント、RAG、ワークフロー自動化に関する知識 ・英語での会議・チャットコミュニケーション経験 ・外部パートナーや複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・AIツールを使うだけでなく、業務の仕組みに落とし込める方 ・曖昧な依頼を整理し、実行可能な要件・手順に変換できる方 ・技術と業務の間に立ち、非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・仮説検証を通じて、現実的に改善を進められる方 ・セキュリティ、個人情報、機密情報に配慮してAI活用を推進できる方 ・社内外の関係者と協力しながら、自律的に業務を進められる方 福利厚生 ＜教育制度・資格補助＞ ・資格試験報奨金制度：会社が指定した資格試験の受験費用および取得時の報奨金を支給 ・教育補助制度：会社が認めた社外教育の費用の20%を補助 ・書籍購入制度：業務関連の書籍を会社負担で購入可 ・TOEIC社内受験（年1回） ・「７つの習慣」研修：新卒中途に関わらす参加必須のワーク型の研修 ・BizCampus Live導入：定額制オンライン型ライブ研修、ビジネスに必要な能力を養う130以上のテーマから自由に受講可 ＜手当＞ ・通勤費全額支給（月10万円まで） ・オフィス近距離引っ越し手当：諸条件を満たした場合、一律の金額を支給（在籍中1回のみ） ・慶弔見舞金支給（社内規程による） ＜健康衛生＞ ・社会保険完備（健康保険：首都圏デジタル産業健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・ストレスチェック（年1回） ・健康セミナー実施（年数回）：メンタルヘルス、睡眠改善、健康診断結果の見方などを保健師からレクチャー ・外部相談窓口：メールや電話にて匿名で相談できる外部窓口を設置 ・各種予防接種補助：インフルエンザ、海外出張前各種ワクチン ＜将来の備え＞ ・個人型確定拠出年金（iDeCo）補助：最大7,000円補助 ※掛金に応じて変動 ・確定給付企業年金（DB）：入社満3年経過後から加入する会社負担の退職金制度 ・退職金前払制度：最大50％を賞与へ上乗せ支給 ・総合福祉団体定期保険：入社満3か月の社員を対象に加入する弔慰金制度 ・自宅用避難グッズ支給：社員を対象に、自宅に避難・防災グッズを支給 ＜社内コミュニケーション＞ ・部署懇親会費補助：四半期に1回会社より一部補助・社内クラブ活動：バスケ、テニス、音楽など、拠点の垣根を超え13のクラブが活動中（任意参加） ・社員旅行：年に1回1泊程度の社員旅行を実施（任意参加） ・ウェルカムランチ補助：新入社員がチームに入社した際の歓迎ランチ補助・チューターランチ補助：先輩社員と新入社員とのランチを最大4回まで補助 ＜その他＞ ・無料ランチ：会社指定のお弁当の代⾦を全額補助 ・無料ドリンク・無料スナック：各オフィスにてコーヒーやハーブティー、ソフトドリンク、お菓子等・喫茶補助：外出時にカフェで業務をする場合は、一律の金額を補助・入社ノベルティbox配布：ハンカチ、タンブラー、巾着、システム手帳、卓上カレンダーをセットにしたウェルカムboxを支給 ・ハマふれんど加入：横浜市が実施する福利厚生サービスで、ベネフィットステーションやプレゼント企画などが利用可 ・服装自由（TPOをわきまえることが前提） ・時短勤務制度：育児や介護を理由とした時短勤務を申請することが可能 ・保育支援：会社が保育料の一部を補助する制度（諸要件あり） ・ベビーシッター派遣事業割引券：国指定のベビーシッター利用時に割引を受けられるもの ＜休日休暇＞ 年間休日：125日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇：初年度最大15日／入社後、試用期間（原則3か月）満了をもって付与（入社月に応じて付与日数が異なります） ・特別休暇：慶弔休暇、本人/兄弟姉妹の結婚休暇、配偶者の出産休暇 ・夏季休暇：有給休暇の5日連続取得 ・会社指定休日：年末年始などが対象 ・リフレッシュ休暇付与：5年に1回取得可能
