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当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 業務内容 当社の大学・学校法人向けコンサルティング部門では、 【ソーシャルグッドを追求し、人と企業の持続的な価値をつくる】 【子育て支援部：子育て支援を通じて人の価値を高める】 【教育、保育、障がい福祉業界をリードするコンサルティングを行い、業界の改善・改革を促す】 ことをミッションとしており、 今、業界では、少子化により、大学の学部学科の再編が急務となっている上、 国からも助成を受けることが可能。また情報教育などの新学部学科のニーズもあり、 学部学科設置コンサルティングのニーズは高まっています。 当部門は、そんな業界大学・学校法人業界の中で、 ①学習塾業界・大学業界におけるNO1コンサルティング会社の地位を確立する ②学習塾、大学法人の中堅大手法人向けのコンサルティングテーマ・担当者の育成する ③教育業界向けのDXコンサルティングテーマを確立する ことを目指しています。 業務内容としては学習塾・スクール向けの戦略立案から戦術レベルの具体策に至るまでのトータルサポートを担っていただきます。 対象となるクライアントは、1億～３０億規模の下記のような課題を抱えている中堅・中小の学習塾・スクールです。 ・生徒募集・組織運営に困っている ・企業規模が大きくなり、社員の採用～教育、組織体制の健全化に課題を抱えている 【コンサルティング内容の例】 ・生徒募集に関わる販促支援 特にWEBマーケティング全般の改善指導（HPだけでなく、リスティング広告、SNS活用など） ・組織健全化のための社員教育や組織課題の分析と改善指導 ・現場業務の分析からのDX導入による現場業務の効率化 【具体的な業務内容】 ・学習塾、民間教育業における「業績アップ支援」 ・教育業界への異業種からの「新規事業参入支援」 ・幼稚園こども園保育園の「経営改善支援、こども園移行支援」 ・大学、専門学校、短大、日本語学校などの申請支援 日本全国の中堅・中小企業の民間教育法人のコンサルティングを実施して参ります。 主に、 ・園児、生徒、学生募集 ・新規事業立ち上げ ・既存施設リニューアル提案・実施 ・集客コンサルティング ・生産性向上コンサルティング ・採用コンサルティング ・人財育成コンサルティング ・DXコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・FC本部機能構築コンサルティング ・申請支援 などを行っていただきます。 （上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます） また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施して参ります。 ・新規施設候補地探し ・事業計画策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプラン設計・実行 などを行っていただき、新規事業の成功を導いていただきます。 仕事の魅力 船井総研の「教育業界向けコンサル」は他社にはない独自のコンサルティングノウハウを持っており、教育業界TOPの企業との関わりや講演などを通し、コンサルティング業界では唯一無二の地位を確立してきました。 船井総研の学校法人向けのコンサルティングは、主に「経営面・戦略面」に関わる機会も多いため、各学校法人の理事長や理事、企画室の方々を対象にコンサルティングを行うことになります。つまり単なる現場業務のみ、業者的な位置づけだけではなく、学校法人の経営の意思決定に関わるパートナーの立場として、経営全般に関わる仕事をすることが可能です。 また少子化、市場縮小時代の今だからこそ、教育業界においては事業の多角化、新規事業の着手が必要不可欠です。教育業界を変える新規事業の立ち上げも可能です。 「教育分野から世の中を良い方向に変えていきたい！」 「日本の教育にイノベーションを起こせる事業開発をしていきたい！」 「大学経営の上位領域から経営面・教育面の改善・改革サポートをしていきたい！」 このようなニーズを持つ方には最適な環境といえます。 「教育業界」全般に経営コンサルタントとして上流から関わることができます。 要件 求めるご経験 【必須（MUST）】 ・学習塾などの教育業および、民間の教育業に関わる事業（システム・広告など）での経験がある方（５年以上） ・エリアマネージャー以上の管理職経験あり（3年以上） ※教室長は不可 ・新規事業（事業規模１億以上）の立ち上げ経験 上記のいずれか 【歓迎（WANT）】 ・民間の教育企業において、新規事業の立ち上げ経験がある方（新規事業の規模１億以上、責任者かそれに準ずる立場） ・民間教育業のエリアマネージャー、SV、経営管理の経験がある方 ・民間教育業（ECCなど）の複数/大型拠点を管理されていた方 ・複数校舎の管理業務・業績アップ指導・部下指導の経験がある方 【求める人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・自身の経験をもとにマネジメント領域のコンサルティングを語れる方 福利厚生 ・持ち株会制度 ・レジャー・保養施設 割引等 ・組合 ・慶弔金等
