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(Y)OUR MISSION
Bei Joli arbeiten Teams über Ländergrenzen hinweg an kreativen Social-Media-Kampagnen. Als Head of People & Culture mit Sitz in Berlin verantwortest du den gesamten People-Bereich einschließlich Recruiting – strategisch wie operativ –, führst das Team und bist zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden weltweit. Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und wertschätzend, hörst aufmerksam zu und gehst vertraulich mit persönlichen Anliegen um. So stärkst du ein Miteinander, in dem sich Mitarbeitende bei Joli willkommen und gut aufgehoben fühlen.
DIE ROLLE
Du setzt Standards für die People-Arbeit und entwickelst HR-Strukturen und -Prozesse für alle Joli-Standorte weiter. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sorgst du dafür, dass strategische Schwerpunkte klar gesetzt und im Alltag verlässlich umgesetzt werden.
DEINE AUFGABEN
- Du stärkst den standortübergreifenden Austausch und eine offene, wertschätzende People-Kultur
- Du führst und entwickelst unser HR- und Recruiting-Team fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten und sorgst für klare Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest Onboarding, Vertragsmanagement und Offboarding und sorgst für verlässliche Abläufe vom Einstieg bis zum Austritt
- Du entwickelst die People-&-Culture-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und leitest daraus klare Prioritäten für alle People-Bereiche ab
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in mehreren Ländern sicher, unter anderem zu Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Mutterschutz und Elternzeit
- Du stellst die administrativen HR-Prozesse sicher – von Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung bis zur Pflege der Personalakten
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen und steuerst auch komplexe Einzelfälle sicher und verantwortungsvoll
- Du verantwortest den Payroll-Prozess und sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Personaldaten korrekt und termingerecht vorliegen
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und entwickelst Abläufe und Candidate Experience kontinuierlich weiter
- Du verantwortest HRIS, ATS und die dazugehörigen People-Workflows in Deel – unserer zentralen HR-Plattform für HR-Administration, Payroll und Recruiting. Dabei sorgst du für saubere Daten, klare Prozesse und eine nutzerfreundliche Systemlandschaft
- Du verantwortest zentrale strategische Themen wie Vergütungsstruktur, Talent Reviews, Feedbackkultur und die Vorbereitung auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR- oder People-&-Culture-Rolle mit eigenständiger Verantwortung für den gesamten People-Bereich – strategisch wie operativ
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere zu Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Elternzeit und Mutterschutz
- Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team klar, wertschätzend und verlässlich zu führen und weiterzuentwickeln
- Du priorisierst sicher, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
- Du schaffst Vertrauen, hörst genau hin und gehst diskret mit persönlichen Anliegen und sensiblen Personaldaten um
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe und kommunizierst klar, wertschätzend und sicher über verschiedene Standorte hinweg
- Du wechselst sicher zwischen strategischer Perspektive und operativer Verantwortung und behältst auch im Tagesgeschäft den Überblick
- Du hast P&C-Themen wie Vergütungsstrukturen, Talent Reviews und Feedbackprozesse bereits eigenständig verantwortet und erfolgreich weiterentwickelt
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Nice to have
- Erfahrung in einer wachsenden Agentur oder einem vergleichbar dynamischen, internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsberatung
- Erfahrung mit Deel ist von Vorteil
US:
Unsere Kultur
Erlebe den Joli Spirit: abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Initiative zählt. Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Benefits
- 28 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester
- Ein halber Tag frei an deinem Geburtstag
- Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder ClassPass
- Workations: nach Absprache bis zu 6 Wochen pro Jahr innerhalb der EU
- 1 bezahlter Volunteering Day für ein Herzensprojekt deiner Wahl
- Homeoffice nach Absprache
- Hunde willkommen – wir freuen uns auf dich und deinen Vierbeiner
Wertschätzung & Teamspirit
Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Erfolge feiern wir gemeinsam – ob im Daily Business oder bei regelmäßigen Team Events.
Arbeitsumfeld
Dich erwartet ein modernes Office mit allen Extras, viel Raum für Austausch und eine dog-friendly Atmosphere.
Globale Perspektiven
Mit Standorten in Berlin, Hamburg, London, Madrid, Paris und Los Angeles bieten wir dir die Möglichkeit, nach Absprache international zu arbeiten und über Grenzen hinaus zu wachsen.
Über uns
Joli ist ein data-driven Social-Media-Powerhouse und globaler Partner für kreative Kampagnen, die Zielgruppen begeistern und Marken nachhaltig stärken. Wir entdecken die Einzigartigkeit jeder Marke und übersetzen sie kreativ in Social Media. Mit Leidenschaft und Erfahrung verbinden wir die passenden Content Creator mit den richtigen Brands, entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen und sorgen dafür, dass Marken, Kreative und Zielgruppen optimal zusammenfinden. Unsere Joli Intelligence-App liefert datenbasierte Insights, in unserem Joli Studio produzieren wir hochwertigen Content, und unser internationales Team lebt von Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit. So entstehen Social-Media-Erlebnisse mit echtem Impact – und wir freuen uns, wenn du ein Teil davon wirst!
