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Open nowPosted 31 days ago

Digital Communication Officer

Jost22 open roles

Where
Grâce-Hollogne, Liège, Belgique
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDigital Communication OfficerJost · Grâce-Hollogne, Liège, Belgique

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jost's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Jost postings stay open a median of 18 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 31 days ago

Jost median: 18 days open

The posting

Ce que nous offrons

  • Tu rejoins une équipe Communication au sein d’un groupe familial en pleine croissance et à dimension internationale.
  • Tu occupes une fonction polyvalente, au cœur des enjeux de communication digitale, d’image de marque, d’Employer Branding et de communication interne.
  • Tu bénéficies d’un environnement dynamique, où la créativité, l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées.
  • Tu travailles en collaboration avec différents métiers de l’entreprise : RH, Commerce, Opérations et Direction.

Les responsabilités

Marketing digital & réseaux sociaux

  • Développer et animer la stratégie de marketing digital du groupe sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…).
  • Créer, planifier et publier des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) en cohérence avec la stratégie globale.
  • Optimiser la présence digitale via le site web, les newsletters et autres outils de communication « push ».
  • Assurer la maintenance, l’optimisation et la mise à jour des différents outils digitaux et plateformes en ligne.
  • Veiller à l’actualisation permanente des informations liées à l’entreprise sur les plateformes externes (répertoires, réseaux, partenaires…).
  • Participer activement à la création du nouveau site web de l’entreprise.
  • Analyser les performances des actions digitales et identifier les opportunités d’optimisation.

Image de marque & e-réputation

  • Gérer et développer l’e-réputation du groupe en collaboration avec l’équipe Communication.
  • Mettre en place des actions visant à renforcer et valoriser l’image de marque.
  • Soutenir et optimiser la visibilité des actions de sponsoring et des partenariats.

Employer Branding & communication interne

  • Déployer une stratégie d’Employer Branding, notamment à travers : Les supports de recrutement : annonces, visuels, vidéos, campagnes. L’animation des canaux internes de communication.
  • Développer et structurer la communication interne afin de renforcer le sentiment d’appartenance.
  • Animer la communauté interne, notamment la « Famille du Kangourou », via des contenus dédiés et des événements ciblés.

Création de contenus & vidéo

  • Professionnaliser le captage et le montage vidéo pour différents types de contenus : Vidéos institutionnelles et publicitaires. Contenus de notoriété. Supports pour les réseaux sociaux et la communication interne.
  • Adapter les formats et les messages en fonction des thématiques et des canaux de diffusion.
  • Participer à la réalisation de vidéos courtes, interviews, reportages et autres formats adaptés aux réseaux sociaux.

Supports commerciaux & communication corporate

  • Concevoir et mettre à jour des supports de communication commerciale afin de promouvoir les activités du groupe.
  • Préparer le design des présentations commerciales, rapports et documents corporate.
  • Développer des supports digitaux pour : Les enquêtes de satisfaction clients. Les jeux-concours. Les actions de génération de leads et de collecte d’adresses e-mail ciblées.

Compétences techniques

  • Tu maîtrises parfaitement les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…) et leurs codes.
  • Tu disposes de solides capacités rédactionnelles en français. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.
  • Tu possèdes une bonne compréhension des enjeux de branding, d’e-réputation et d’Employer Branding.
  • Tu maîtrises les outils de création de contenus visuels (Adobe, Canva ou équivalents).
  • Tu es à l’aise avec la mise en page de présentations commerciales et de documents corporate.
  • Tu disposes de compétences en captage et montage vidéo : vidéos courtes, interviews, reportages, formats pour les réseaux sociaux.
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux : CMS, newsletters, formulaires en ligne, outils d’enquêtes et d’automatisation.
  • Tu es capable d’analyser les performances et d’optimiser la visibilité digitale.
  • Tu disposes de compétences en création et optimisation de sites internet.

Qualités personnelles

  • Tu es créatif·ve, curieux·se et force de proposition.
  • Tu es autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Tu possèdes une bonne aisance relationnelle et apprécies collaborer avec différents métiers : RH, Commerce, Opérations et Direction.
  • Tu sais travailler avec des échéances serrées.
  • Tu as le sens du terrain et es à l’aise lors d’événements, reportages, salons ou déplacements.
  • Tu abordes les situations complexes avec calme et discernement.
  • Tu sais comprendre et traduire des messages parfois complexes en contenus clairs et accessibles.
  • Tu es sensible aux valeurs humaines, à l’esprit d’équipe et à la culture d’entreprise.
  • Tu fais preuve de flexibilité horaire et géographique lorsque cela est nécessaire.

À propos de JOST

Fondé en 1958, JOST est un groupe familial et un acteur majeur du transport et de la logistique en Europe et en Tunisie.

Nous proposons des solutions de transport routier et multimodal adaptées aux besoins de nos clients, ainsi que des services de stockage et de logistique.

Quelques chiffres clés :

  • Plus de 4 000 collaborateurs dans 10 pays
  • 2 100 camions et 4 500 remorques
  • 810 000 m² de surface de stockage en Europe
  • 441 millions d’euros de chiffre d’affaires consolidé
  • 54 sociétés opérant dans 5 devises

Rejoindre JOST, c’est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, avec une ambition internationale et une volonté constante d’innover dans le secteur du transport et de la logistique.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jost's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jost's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jost's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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