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Open nowPosted 5 hours ago

Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura

Jugos Del Valle - Santa Clara86 open roles

Where
Ciudad Apodaca, Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowEjecutivo (a) Capacitación ManufacturaJugos Del Valle - Santa Clara · Ciudad Apodaca, Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jugos Del Valle - Santa Clara's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Jugos Del Valle - Santa Clara postings stay open a median of 7 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 5 hours ago

Jugos Del Valle - Santa Clara median: 7 days open

The posting

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años en:

  • Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
  • Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
  • Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.
  • Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
  • Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos:

  • Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
  • Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
  • Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
  • Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.
  • Excel intermedio para el control y análisis de información.
  • Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.
  • Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.

Actividades:

  1. Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
  2. Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
  3. Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
  4. Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
  5. Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
  6. Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
  7. Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
  8. Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
  9. Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
  10. Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
  11. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
  12. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias:

  • Organización y Ejecución.
  • Orientación al Cliente.
  • Enfoque al Taleno

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

  • Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jugos Del Valle - Santa Clara's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jugos Del Valle - Santa Clara's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jugos Del Valle - Santa Clara's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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