Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 6 days ago

Líder Compensaciones y Beneficios

jvalle87 open roles

Where
Ciudad de México, Mexico
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLíder Compensaciones y Beneficiosjvalle · Ciudad de México, Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on jvalle's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.4%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 13.4%14 days
  5. 34.5%30 days
This job: posted 6 days ago

The posting

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

  • Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
  • Diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
  • Elaboración y análisis de tabuladores, valuación de puestos y bandas salariales.
  • Administración de bonos, incentivos, prestaciones y programas de reconocimiento.
  • Participación en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa.
  • Elaboración de presupuestos de nómina, compensaciones y beneficios.
  • Atención y seguimiento de auditorías internas y externas.
  • Gestión de proyectos de compensación total y mejora continua.

Conocimientos técnicos:

  • Compensación fija y variable, beneficios y compensación total.
  • Metodologías de valuación de puestos y análisis de equidad interna.
  • Legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a prestaciones y nómina.
  • Indicadores de recursos humanos, análisis de información y elaboración de reportes ejecutivos.
  • Manejo de bases de datos, Excel avanzado y herramientas de análisis.
  • Conocimiento de sistemas de recursos humanos, nómina y ERP.
  • Benchmarking salarial, encuestas de mercado y análisis estadístico.
  • Inglés intermedio-avanzado.

Actividades:

  1. Administrar y dar seguimiento a los programas de compensaciones y beneficios de la organización.
  2. Analizar y mantener actualizadas las estructuras organizacionales, descripciones y valuaciones de puestos.
  3. Proponer y actualizar tabuladores, bandas salariales y políticas de compensación con base en criterios de equidad interna y competitividad externa.
  4. Coordinar la participación en encuestas salariales y analizar la información del mercado.
  5. Elaborar propuestas de incrementos salariales, promociones, movimientos organizacionales y revisiones de compensación.
  6. Diseñar, administrar y evaluar esquemas de compensación variable, bonos e incentivos.
  7. Gestionar los programas de prestaciones y beneficios, asegurando su correcta operación y comunicación.
  8. Preparar análisis, reportes e indicadores de compensaciones para la toma de decisiones.
  9. Elaborar y controlar el presupuesto anual de compensaciones, beneficios y nómina.
  10. Identificar desviaciones presupuestales y proponer acciones correctivas.
  11. Brindar asesoría a las áreas de Recursos Humanos y líderes de negocio en temas de compensación y beneficios.
  12. Atender consultas de las personas colaboradoras relacionadas con políticas, prestaciones y programas de compensación.
  13. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y disposiciones fiscales aplicables.
  14. Participar en auditorías, revisiones y proyectos especiales de Recursos Humanos.
  15. Coordinar proyectos de mejora continua, automatización y estandarización de procesos de compensaciones.
  16. Supervisar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de objetivos.

Competencias:

  • Toma de decisiones
  • Organización y ejecución
  • Orientación a resultados
  • Enfoque al talento.

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Contaduría, Actuaría o afín. Deseable contar con especialidad o diplomado en Compensaciones, Beneficios o Recursos Humanos.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against jvalle's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on jvalle's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    jvalle's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.