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Open nowPosted 28 days ago

Responsable d'équipe Paie H/F

Kinougarde-Complétude49 open roles

Where
Angers, Pays de la Loire, France
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowResponsable d'équipe Paie H/FKinougarde-Complétude · Angers, Pays de la Loire, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Kinougarde-Complétude's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Kinougarde-Complétude postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 10.1%7 days
  4. 15.7%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 28 days ago

Kinougarde-Complétude median: 12 days open

The posting

Description de l'entreprise

Les valeurs humaines sont importantes pour vous ? Vous souhaitez rejoindre un secteur où vous vous sentez utile au quotidien ? Rejoignez-nous !

A propos de l’entreprise

Amelis, acteur de référence des services d’aide à domicile, recrute pour accompagner son expansion.

Dans un contexte de forte volumétrie, d’organisation multi-sites et de transformation progressive des pratiques paie, Amelis recrute un Responsable d’équipe Paie chargé de piloter, sécuriser et fiabiliser l’ensemble du processus paie.

Le poste s’inscrit dans un environnement composé de 65+ agences et de 2 500 bulletins de paie produits chaque mois. Le/la Responsable d’équipe Paie garantit la conformité, la fiabilité et la ponctualité de la paie, tout en encadrant une équipe de 5 gestionnaires de paie répartis entre Angers et Perpignan.

Description du poste

  • Poste basé à Angers.
  • Collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction financière, les équipes RH et les managers opérationnels.
  • Statut selon profil Agent de Maitrise ou Cadre
  • Rémunération cible : jusqu’à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience.

Le/la Responsable d’équipe Paie anime une équipe répartie sur plusieurs sites. Il/elle veille à structurer l’organisation du service, à homogénéiser les pratiques et à développer l’autonomie des collaborateurs. Son rôle consiste également à fédérer l’équipe autour de méthodes de travail communes, d’outils partagés et d’objectifs de qualité de service.

À ce titre, il/elle prend part aux responsabilités RH relatives à son équipe : participation au recrutement, conduite des entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, identification des besoins de formation, développement des compétences et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en autonomie.

Vos missions principles :

  • Manager, accompagner, organiser et prioriser l’activité d’une équipe de 5 gestionnaires de paie.
  • Assurer une communication fluide et réactive auprès des agences
  • Superviser et sécuriser la production mensuelle d’environ 2 500 bulletins de paie.
  • Garantir la conformité de la paie avec les obligations légales, sociales, fiscales et conventionnelles.
  • Contrôler les éléments variables de paie : absences, heures, primes, indemnités et régularisations.
  • Piloter les déclarations sociales, les charges afférentes et les contrôles associés.
  • Assurer le paramétrage, l’exploitation et l’optimisation du logiciel Ximi.
  • Préparer et piloter la bascule vers un nouveau logiciel de paie prévue au 1er janvier 2028, incluant la participation au cahier des charges, les recettes et tests, la sécurisation de la reprise des données, la conduite du changement, la formation des utilisateurs et la coordination avec les équipes SIRH et DSI.
  • Répondre aux questions des collaborateurs, managers et équipes RH sur les sujets paie.
  • Assurer les échanges avec les organismes sociaux et partenaires externes : URSSAF, CPAM, organismes de prévoyance, mutuelle, éditeurs de logiciels et autres interlocuteurs liés à la paie.
  • Collaborer étroitement avec la DRH, les équipes RH, la comptabilité et les managers opérationnels.
  • Préparer, suivre et analyser les indicateurs paie, tableaux de bord et reportings sociaux.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des données.

Qualifications

  • Formation supérieure ou spécialisée en paie
  • Expérience confirmée en gestion de paie et en management d’équipe, idéalement sur un volume significatif de bulletins.
  • Une expérience dans le secteur des services à la personne ou dans un environnement fortement distribué constitue un atout.
  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à structurer une organisation cible.
  • Leadership de proximité et capacité à embarquer une équipe.
  • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
  • Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul sur les processus.
  • Orientation service, sens du dialogue et pédagogie.
  • Capacité à accompagner le changement dans un environnement opérationnel exigeant.

Informations supplémentaires

· Rémunération cible : jusqu’à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Kinougarde-Complétude's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Kinougarde-Complétude's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Kinougarde-Complétude's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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