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Apoiar as atividades de Recursos Humanos da Leonora Capital, contribuindo para a organização de processos, apoio às lideranças e execução de iniciativas relacionadas a pessoas, cultura e desenvolvimento, garantindo aderência às diretrizes da companhia.
· Apoiar a execução das atividades de Recursos Humanos, organizando informações, controles e documentos, de forma a garantir que os processos relacionados a pessoas ocorram de forma estruturada e conforme as diretrizes da companhia.
· Apoiar a condução de processos seletivos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos, contribuindo para que as contratações ocorram dentro do perfil definido pela empresa.
· Auxiliar na organização de processos de integração de novos colaboradores, garantindo que o ingresso na empresa ocorra de forma organizada e alinhada à cultura e às normas internas.
· Auxiliar na organização de iniciativas relacionadas a cultura, comunicação interna e desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento do ambiente organizacional.
· Organizar registros e controles relacionados à gestão de pessoas, garantindo confiabilidade das informações e facilidade de acompanhamento.
· Apoiar o acompanhamento de indicadores básicos de RH, contribuindo para a visibilidade das informações e para a melhoria dos processos.
Acompanhamento de ponto e apoio na gestão de documentação trabalhista.



