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1. 基于公司战略目标、事业群需求,制定校招策略与规划; 2. 负责校招体系化建设,通过流程、制度、运营、管理方式等不断迭代,提升校招质量; 3. 维护良好的校园关系,并利用多元渠道、创新方式紧密连接目标人群; 4. 统筹校招人才项目,针对特定目标设计并落地人才专项; 5. 将AI与校招工作结合,整合资源,提升校招效率。
1. 本科及以上学历,4年以上校招相关经验,有甲方背景优先; 2. 具备优秀的逻辑分析和数据分析能力,敏锐的洞察力; 3. 目标感强,且跨部门协调能力与影响力、项目管理能力佳; 4. 持续关注AI技术发展,且有工作实践经验。



