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1、负责研发流程体系的架构设计与迭代,以业务协同和研发效率为最终目标,对流程架构的精简性、有效性负责;与业务团队定期对齐,推动架构调整落地; 2、负责研发流程整体建设规划(方法论与年度计划),确保流程文件可执行、可度量、可审计,真正指导业务运作而非停留在纸面; 3、深入洞察研发核心流程现状,与业务部门共同诊断,识别流程断点、冗余及跨部门协同障碍,推动流程新建与优化,并量化提效成果; 4、围绕研发交付周期持续改善,从流程、组织协同、数字化三个维度识别机会,以专项方式推进,建立度量基线并跟踪闭环; 5、对标行业最佳实践(IPD、V模型、敏捷+阶段评审等),沉淀流程方法论,推动流程线上化与系统化,持续提升流程遵从度与成熟度。
1、本科及以上学历,机械、车辆、工业工程等相关专业优先; 2、6年以上产品研发或研发流程相关经验,熟悉整车开发流程,对IPD、V模型、敏捷+阶段门混合模式中至少一种有落地实践;有主机厂研发流程/项目管理/质量管理经验者优先; 3、能识别研发关键控制点(阶段评审、质量门),具备流程体系搭建与持续完善能力,掌握流程架构、流程建模、成熟度评估等方法者优先; 4、具备流程数字化洞察力,熟悉PLM或项目管理系统者优先,能推动流程与IT工具融合; 5、跨部门沟通协同与推动能力强,思路清晰,结果导向,善于在复杂场景中达成共识; 6、为人正直、处事公平,具备较强的成本与合规意识、主人翁精神。



