The posting
MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 13,000 customers, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.
In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining Autodesk Operations Solutions https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.
Nous construisons une plateforme AI-native pour nos développeurs internes, plus de 150 au total, guidés par une seule question : cela raccourcit-il le délai entre l’idée et la valeur, pour les équipes qui s’appuient sur notre plateforme et pour les clients qu’elles servent en bout de chaîne ?
Le chemin le plus fluide est aussi le plus sûr et le plus rapide, parce que la plateforme en fait le chemin par défaut. Nous construisons la voie qui maximise l’accélération apportée par l’IA.
Vous façonnerez l’orientation technique de la manière dont les fonctionnalités mobiles sont conçues, livrées et exploitées dans l’ensemble de l’organisation de développement, et pas seulement pour une seule équipe.
Vos responsabilités
- Définir et piloter la stratégie technique 1-2 ans, la gouvernance et l’architecture de notre plateforme mobile, en conciliant les points de friction immédiats des développeurs, la capacité de la plateforme à évoluer et les besoin de l’organisation.
- Concevoir et mettre en place les fondements et les outils essentiels sous-jacents à notre application mobile, et établir la norme en matière de qualité grâce à des contributions concrètes aux problèmes les plus complexes.
- Mener la consolidation et l’évolution des éléments fondamentaux de la plateforme : SDK, pipelines de CI, outils de build, release trains, observabilité et golden paths de développement agentique.
- Promouvoir des modes de travail AI-native, en intégrant des workflows d’IA dans votre propre pratique, dans la plateforme et dans la façon dont nos équipes produit développent et livrent.
- Élever les standards d’excellence du développement à l’échelle de l’organisation, grâce aux revues d’architecture, aux RFC et au mentorat technique des développeurs seniors et des tech leads.
- Collaborez avec les gestionnaires d’ingénierie de plateforme de plusieurs équipes pour établir les priorités, définir les feuilles de route et harmoniser l’orientation technique inter-équipes.
- Définir les indicateurs de réussite de la plateforme (adoption, temps de build, vélocité de livraison, satisfaction des développeurs) et s’en servir pour orienter les investissements et rendre compte de l’impact.
- Présentez les priorités techniques, les décisions et les résultats aux parties prenantes de la haute direction, et collaborer au quotidien avec les responsables techniques de toute l’entreprise.
À propos de vous
- Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative dans le mobile, avec un parcours avéré de leadership technique au niveau staff, principal ou équivalent.
- Un état d’esprit résolument AI-native : vous avez introduit des workflows assistés par l’IA dans une plateforme ou une organisation, et pas seulement dans votre propre façon de travailler.
- Une expertise approfondie de React Native : architecture, performance et intégration native (iOS et Android).
- Une réussite avérée dans la conception de modules partagés, de SDK et de composants réutilisables utilisés par de nombreuses équipes, et dans l’accompagnement de leur adoption.
- Une solide expertise des fondamentaux du mobile : CI/CD, systèmes de build, gestion des releases, signature et distribution des applications, observabilité mobile.
- Une expérience d’influence sur l’orientation technique de plusieurs équipes et organisations sans s’appuyer sur une autorité hiérarchique, notamment en pilotant des initiatives transverses de la proposition jusqu’à l’adoption.
- Une approche produit des plateformes internes : vous comprenez vos clients, vous mesurez l’adoption et vous arbitrez de façon pragmatique entre développer en interne et acheter.
- D’excellentes qualités de mentor et de communicant : vous savez coacher des développeurs seniors et vulgariser des sujets techniques complexes auprès de dirigeants.
- Un anglais de niveau expert, à l’oral comme à l’écrit, car vous accompagnerez les managers de la plateforme de plusieurs équipes, présenterez les priorités techniques à la direction générale et travaillerez au quotidien avec des responsables techniques situés hors du Québec.
Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.
Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com http://benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.
Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging http://autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.
