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Responsabilidades
- Coordenar a equipe de atendimento ao cliente, garantindo o cumprimento de metas e padrões de qualidade.
- Liderança próxima dos analistas de linha de frente, com 1:1s recorrentes, acompanhamento individual de performance e plano de desenvolvimento.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimização do fluxo de trabalho e melhoria contínua dos processos de atendimento.
- Analisar métricas de desempenho (SLA, TMA, TME, FCR e CSAT) e elaborar relatórios gerenciais para a tomada de decisões estratégicas.
- Atuar na resolução de casos complexos e escalonados, garantindo a satisfação do cliente e a manutenção da imagem da empresa.
- Realizar treinamentos e capacitações contínuas para a equipe, focando em aprimoramento técnico e comportamental.
- Colaborar com outras áreas da empresa para identificar e implementar soluções que melhorem a experiência geral do cliente.
Requisitos
- Experiência em cargos de liderança ou coordenação de equipes de atendimento ao cliente.
- Conhecimento aprofundado em metodologias e melhores práticas de Atendimento e Customer Experience.
- Atuado com liderança de pessoas (1:1, feedback, PDI e outras rotinas de gestão de equipe).
- Gestão de indicadores (CSAT, TMA, TME, SLA, FCR).
- Proficiência no uso de softwares (Zendesk ou outros) para gestão de tickets e interações.
- Habilidade para analisar dados de atendimento e gerar insights acionáveis a partir de relatórios e dashboards.
- Experiência na aplicação de técnicas de resolução de conflitos e gestão de crises.
- Conhecimento em operação de produtos financeiro/fintech (diferencial).
Habilidades
- Gestão de Equipes de atendimento
- Análise de Métricas de Atendimento
- Resolução de Conflitos
- Comunicação Assertiva
- Indicadores (CSAT, TMA, TME, SLA, FCR)
- Rotinas de 1:1, feedback, Feedforward, PDI.



