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Talent & Culture Specialist
MartiDerm | Cervelló (Barcelona) Departamento de Talent & Culture
MartiDerm, tú eres la fórmula
En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética. Somos una compañía en constante evolución, donde las personas, el talento y nuestra cultura son fundamentales para seguir creciendo.
Creemos que una gran experiencia de empleado empieza mucho antes del primer día y se construye en cada interacción, oportunidad de desarrollo y momento compartido.
Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un/a Talent & Culture Specialist, una persona apasionada por las personas, con iniciativa, creatividad y ganas de impulsar proyectos que generen un impacto real en nuestra organización.
¿Cuál será tu misión?
Contribuir a atraer, desarrollar y fidelizar el talento, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestros equipos y fortalezcan nuestra cultura corporativa.
Participarás activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección y acogida de nuevos profesionales hasta su desarrollo, crecimiento y desvinculación, asegurando una experiencia positiva y alineada con nuestros valores.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
1. Talent Acquisition | Atracción y selección de talento
- Gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía.
- Colaborar con los responsables de los equipos para identificar necesidades y definir los perfiles más adecuados.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje profesional y cultural de las candidaturas.
- Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y positiva durante todo el proceso.
- Participar en iniciativas de employer branding para potenciar nuestra marca empleadora.
2. Employee Experience | Onboarding & Offboarding
- Coordinar y mejorar el proceso de onboarding, asegurando una integración positiva de las nuevas incorporaciones.
- Diseñar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado en los diferentes momentos de su recorrido en MartiDerm.
- Realizar seguimientos de las nuevas incorporaciones para conocer su adaptación e identificar oportunidades de mejora.
- Participar en el proceso de offboarding, realizando entrevistas de salida y recogiendo información que nos permita seguir evolucionando.
3. Cultura corporativa & Employee Engagement
- Impulsar iniciativas que refuercen nuestros valores, propósito y sentimiento de pertenencia.
- Participar en proyectos de clima laboral, bienestar y engagement.
- Organizar acciones y actividades internas que fomenten la conexión, la colaboración y la cohesión entre equipos.
- Identificar oportunidades de mejora en la experiencia de las personas y proponer nuevas iniciativas.
4. Comunicación interna
- Colaborar en la definición y ejecución del plan de comunicación interna.
- Crear y coordinar comunicaciones relacionadas con novedades corporativas, iniciativas de personas, eventos y proyectos internos.
- Impulsar canales y acciones que favorezcan una comunicación cercana, transparente y bidireccional.
- Asegurar que las iniciativas de Talent & Culture lleguen a los equipos de forma clara, atractiva y coherente con nuestra cultura.
5. Learning & Development | Formación y desarrollo
- Participar en la detección de necesidades formativas junto con los responsables de las diferentes áreas.
- Colaborar en el diseño, coordinación y seguimiento del plan anual de formación.
- Gestionar acciones formativas con proveedores internos y externos.
- Dar soporte a iniciativas de desarrollo profesional, crecimiento interno y desarrollo de habilidades.
- Realizar seguimiento de las acciones formativas y evaluar su impacto y satisfacción.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de Recursos Humanos, Talent Acquisition o Talent & Culture.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Conocimientos o experiencia en proyectos de onboarding, formación, comunicación interna o experiencia del empleado.
- Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.
- Nivel alto de castellano, catalán e inglés (mínimo B2-C1 de inglés).
¿Cómo nos gustaría que fueras?
Buscamos una persona que disfrute trabajando con y para las personas, pero que también tenga visión de negocio y capacidad para convertir las ideas en acciones.
Nos encantaría que te identificaras con estas competencias:
- Proactividad e iniciativa: Que no esperes a que las cosas sucedan, sino que propongas ideas y busques cómo hacerlas realidad.
- Empatía y cercanía: Que sepas escuchar, conectar con las personas y generar relaciones de confianza.
- Organización y autonomía: Que puedas gestionar diferentes proyectos y prioridades de forma estructurada.
- Creatividad y orientación a la mejora continua: Que tengas curiosidad por explorar nuevas formas de hacer las cosas.
- Comunicación e influencia: Que sepas transmitir mensajes, conectar con diferentes interlocutores y movilizar iniciativas.
- Orientación a resultados: Que entiendas las necesidades del negocio y busques generar un impacto positivo y tangible.
¿Qué encontrarás en MartiDerm?
- La oportunidad de formar parte de una compañía referente en dermocosmética, en constante crecimiento y evolución.
- Un entorno cercano, dinámico y colaborativo.
- Participación activa en proyectos de Talent & Culture con impacto en toda la organización.
- Espacio para proponer ideas, desarrollar iniciativas y contribuir a construir una experiencia de empleado diferencial.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
¿Te apasiona conectar personas, talento y cultura?
Si te ilusiona acompañar a las personas en su desarrollo, impulsar nuevas iniciativas y contribuir a crear un entorno de trabajo donde todos puedan dar lo mejor de sí mismos, ¡queremos conocerte!
MartiDerm, tú eres la fórmula.
