The posting
En 12 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateur·rices a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, L’Oréal,…
À travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadé·es que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou back-end.
Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence.
Pour soutenir cette belle croissance, et afin de structurer la gestion de nos projets au forfait notre Digital Factory recherche un nouveau talent.
Vos missions :
Afin de renforcer notre Digital Factory, nous recherchons un·e Développeur·euse Java / DevOps, pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs applications : de la conception et du développement back-end jusqu’à l’industrialisation des déploiements, la mise en production et l’exploitation des services développés.
Pour cela, vous serez amené·e à :
Concevoir et développer :
- Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets.
- Échanger avec les équipes techniques et métiers.
- Définir les User Stories et les tâches techniques.
- Estimer la charge de développement.
- Concevoir et développer des applications back-end en Java / Spring Boot.
- Développer et maintenir des API et services, principalement REST et éventuellement GraphQL.
- Participer à la conception d’architectures microservices et orientées API.
- Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code en appliquant les bonnes pratiques : clean code, tests automatisés, revue de code, performance et sécurité.
- Optimiser les performances et la résilience des applications.
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
- Mener une veille technologique sur les pratiques de développement, de cloud et de DevOps.
Industrialiser et automatiser :
- Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines d’intégration et de déploiement continu CI/CD.
- Automatiser les processus de build, de test, de livraison et de déploiement.
- Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation des déploiements.
- Conteneuriser les applications avec Docker.
- Déployer et administrer les applications sur des environnements Cloud : AWS, Azure ou GCP.
- Contribuer à la mise en place et à l’évolution des environnements techniques.
- Identifier les tâches manuelles pouvant être automatisées et proposer des solutions adaptées.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et d’exploitation.
Superviser et exploiter :
- Assurer le suivi des applications en production.
- Participer à la supervision, au monitoring et à l’amélioration de l’observabilité des services.
- Analyser les incidents, contribuer à leur résolution et mettre en place des actions préventives.
- Participer à la gestion des problèmes et à l’amélioration de la disponibilité des applications.
- Accompagner les mises en production et les évolutions correctives.
- Participer au support utilisateur et à la communication avec les différentes parties prenantes.
Contextes techniques :
- Langages : Java, Spring Boot
- DevOps et CI/CD : Git, GitLab CI/CD, Jenkins, Docker
- Cloud : AWS, Azure ou GCP
- Infrastructure et déploiement : Kubernetes, Terraform… selon les projets.
- Qualité et sécurité : SonarQube, code review, tests automatisés, analyse des vulnérabilités
- Web services : API REST, éventuellement GraphQL et SOAP
- Architecture : microservices, architectures orientées API et architectures distribuées
- Méthodologies et pratiques : Agile Scrum, Kanban, TDD, BDD, approche DevSecOps
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Slack
Vous êtes le·la candidat·e que nous recherchons, si :
- Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en informatique ou issu·e d’une école d’ingénieurs.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience post-études sur un poste similaire (développement Java).
- Vous avez une posture de consultant·e, en étant force de conseil, avec une capacité à prendre du recul, et vous êtes moteur·rice pour faire avancer le projet au regard des enjeux,
- Votre niveau d’anglais est professionnel,
- La « User eXperience », ça vous parle !
- Ce serait un plus si : Vous avez déjà utilisé ou expérimenté des outils d’intelligence artificielle dans un cadre professionnel, notamment pour accompagner le développement, l’analyse de code, la documentation ou l’automatisation.
- Le permis de conduire est recommandé dans le cadre des déplacements chez nos clients,
Et si vous êtes curieux·se, intéressé·e par les actualités dans votre domaine d’expertise et que vous aimez travailler en équipe tout en étant attaché·e au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut !
Mobiapps, c’est aussi :
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise,
- Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence et des contraintes clients,
- La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant !
- Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées,
- Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH,
- Une évolution au travers de formations et de certifications.
Et en bonus :
- La possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles,
- L’intégration de l’une de nos communautés techniques Web-Mobile, animée par un·e pair·e,
- Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois !
Sans oublier : Ticket, resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT…
La suite des événements :
Une fois votre candidature réceptionnée, l’une de nos chargées de recrutement reviendra forcément vers vous !
Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps :
- Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec l'équipe recrutement.
- Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec l'équipe recrutement et l'équipe commerciale. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions.
- Un troisième et dernier échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Nelly, votre future manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquement.
Précisions :
- Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut Cadre
- Salaire : 40 000€ à 47 000€ par an, selon profil (convention SYNTEC applicable).
- Localisation : Nantes au sein de l’agence de l’un de nos clients et dans nos locaux pour les projets internes.
À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps !
