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1、负责算法团队HR支持工作,包括高校重点实验室Mapping,协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室(如大模型/自动驾驶方向)、顶尖学生论文/竞赛情况; 2、负责重点大模型算法岗位的社招、校招及实习生招聘的开源工作,辅助部分行业定向高招Sourcing工作; 3、快速响应业务的实习需求,完成岗位发布与主动寻访,独立负责实习生招聘交付; 4、提供高效的业务团队HR支持,包括新人Landing、员工沟通、文化落地等工作; 5、团队的其他工作支持。
1、本科及以上,人力资源、管理学、心理学相关专业优先; 2、需连续实习4-6个月或以上,每周出勤4-5天优先; 3、积极主动,细致严谨,踏实肯干,热爱人力资源工作; 4、有很好的人际感知力,善于沟通协调,充分的自驱力、好奇心和思辨能力; 5、具备较强的系统思考和数据分析能力,熟练使用Office系列办公软件,良好的英语读写能力。
加分项: 1、有过大厂研发/算法类HRBP和招聘支持经验优先; 2、能阅读技术论文摘要/GitHub项目简介,快速识别候选人匹配度。



