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Open nowPosted 17 days ago

Analista de RH Generalista – Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

MOV70 open roles

Where
Balneário Camboriú, SC, BRA
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de RH Generalista – Gestão de Pessoas e Departamento PessoalMOV · Balneário Camboriú, SC, BRA

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on MOV's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. MOV postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 17 days ago

MOV median: 1 days open

The posting

Nosso cliente é uma holding em crescimento nos segmentos de saúde, estética e bem-estar, que busca um(a) Analista de RH Generalista – Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal para atuar nos processos de RH, folha e rotinas trabalhistas, suporte às lideranças e desenvolvimento de melhorias internas. Procuramos profissional organizado(a), analítico(a), proativo(a) e discreto(a), com autonomia, responsabilidade e habilidade no relacionamento interpessoal.

Atividades:

  • Departamento Pessoal e Admissão: conduzir os processos de admissão, desde a solicitação, conferência e organização dos documentos até o cadastro dos colaboradores nos sistemas internos; realizar interface com o escritório de Contabilidade para registros e admissões; acompanhar exames admissionais e garantir o cumprimento dos prazos; apoiar o processo de onboarding, garantindo acesso aos benefícios, sistemas, equipamentos e informações necessárias para o início das atividades; manter os registros e documentos dos colaboradores organizados e atualizados.
  • Recursos Humanos e Experiência do Colaborador: apoiar processos de recrutamento e seleção; apoiar ações de onboarding e integração; contribuir para ações de endomarketing e comunicação interna; apoiar pesquisas de clima e satisfação; apoiar ações de desenvolvimento e treinamento; atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas a RH; contribuir para a melhoria da experiência do colaborador; participar da organização, estruturação e melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.
  • Controles, Indicadores e Relatórios: manter atualizados os controles de colaboradores; acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e movimentação de pessoal; controlar o headcount; apoiar o acompanhamento dos custos da folha; elaborar relatórios gerenciais de RH; apoiar a Diretoria com informações e indicadores da área; identificar oportunidades de melhoria nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
  • Legislação e Compliance Trabalhista: acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária; garantir o cumprimento dos procedimentos internos; apoiar a empresa em demandas trabalhistas e auditorias; manter os documentos trabalhistas organizados; acompanhar obrigações e prazos junto à Contabilidade; apoiar a aplicação das políticas internas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
  • Interface com Financeiro e Contabilidade: enviar informações e documentos aos escritórios de Contabilidade; acompanhar prazos e retornos; conferir folha, férias, rescisões e encargos; solicitar correções e ajustes quando necessário; encaminhar ao Financeiro as informações necessárias para pagamentos; conferir os valores antes da programação financeira; apoiar o controle dos custos de pessoal; organizar documentos e relatórios para o fechamento mensal; garantir o alinhamento das informações entre RH, Financeiro e Contabilidade.
  • Gestão de Benefícios: administrar os benefícios oferecidos pela empresa; controlar a inclusão e exclusão de colaboradores; realizar a gestão de Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação e demais benefícios oferecidos pela empresa; fazer interface com fornecedores; conferir faturas e cobranças; garantir a correta disponibilização dos benefícios aos colaboradores; apoiar a implantação de novos benefícios e políticas internas; atender colaboradores em dúvidas relacionadas aos benefícios.
  • Ponto, Férias e Afastamentos: administrar o controle de ponto e banco de horas; realizar a conferência e tratativa de inconsistências; controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias; organizar a programação de férias junto aos gestores; acompanhar afastamentos e licenças; manter os registros dos colaboradores atualizados.
  • Folha de Pagamento: preparar e enviar as informações para processamento da folha; conferir a folha realizada pelo escritório de Contabilidade; validar salários, descontos, benefícios, horas extras, faltas e demais eventos; conferir encargos e provisões; identificar inconsistências e solicitar correções; realizar interface com o Financeiro para programação da folha; acompanhar o calendário mensal de fechamento; organizar documentos e relatórios relacionados à folha.
  • Desligamentos e Offboarding: conduzir os processos de desligamento; solicitar, acompanhar e conferir cálculos rescisórios junto à Contabilidade; organizar a documentação de desligamento e acompanhar exames demissionais; garantir o cumprimento dos prazos legais; realizar interface com o Financeiro para programação dos pagamentos; conduzir checklist de desligamento; apoiar entrevistas de desligamento; garantir a devolução de equipamentos, acessos e demais itens da empresa.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal;
  • Experiência com admissão, demissão, férias, benefícios e folha de pagamento;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com controle de ponto e banco de horas;
  • Experiência fazendo interface com escritórios de Contabilidade;
  • Conhecimento em eSocial;
  • Conhecimento em Excel intermediário;
  • Boa organização e atenção aos detalhes;
  • Excelente comunicação;
  • Capacidade de trabalhar com informações confidenciais;
  • Perfil analítico, proativo, resolutivo e organizado;
  • Autonomia para conduzir as atividades da área.

Diferenciais:

  • Experiência em empresas em crescimento;
  • Experiência com estruturas terceirizadas de Contabilidade/Departamento Pessoal;
  • Experiência em franquias;
  • Conhecimento em sistemas de RH e folha de pagamento;
  • Conhecimento em indicadores de RH;
  • Experiência com implantação e gestão de benefícios;
  • Conhecimento em processos de melhoria e estruturação de RH.

Benefícios:.

  • Vale Transporte

Período de Trabalho:

  • Segunda à Sexta-feira 8h às 18h,( com intervalo)

Local de trabalho:

  • Bairro: Ariribá
  • Cidade: Balneário Camboriú
  • Estado: Santa Catarina

Pré-Requisitos

Conhecimentos e Experiências

  • Feminino
  • Experiência em clinica ou saúde
  • Franquias

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

R$5.000,00 mensal

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against MOV's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on MOV's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    MOV's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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