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Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.
mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.
Plus de 35 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 120 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !
👉Missions
L'équipe Clients & Pro XP s'agrandit et nous sommes à la recherche d'un profil de Senior Front-end Engineer. Cette équipe de 8 personnes rassemble nos équipes front-end et porte l'expérience de nos clients particuliers et de nos partenaires professionnels : espace client, souscription et facturation, gestion des installations et démarches administratives. Elle est organisée en 3 squads (2 BtoC, 1 BtoB), en lien étroit avec les pôles Produit, Design et Qualité.
Sous la responsabilité d'Arnaud, notre Engineering Manager, vous intervenez à la fois sur le web (Vue.js) et le mobile (Flutter). Vos missions seront les suivantes :
Front-end web (Vue.js)
- Concevoir et développer les interfaces de nos portails web destinés à nos clients particuliers, nos installateurs partenaires et nos équipes internes
- Restituer de manière lisible des données métier complexes : parcours de souscription, facturation, suivi de dossiers, gestion des installations
Mobile (Flutter)
- Concevoir et développer les fonctionnalités de notre application mobile, en cohérence avec les parcours web existants
- Contribuer au maintien et à la publication de l'application sur les stores (App Store / Play Store)
- Veiller à la cohérence de l'expérience utilisateur entre web et mobile
Sujets transverses
- Porter les sujets de design system (approche atomic design) et de bonnes pratiques front-end pour l'ensemble des squads du périmètre
- Être moteur sur l'adoption du développement accompagné par l'IA (revue de code, développement…), en lien avec la guilde front-end
- Accompagner les autres membres de l'équipe et contribuer à leur montée en compétences
Qualité, run et amélioration continue
- Participer aux revues de code et aux échanges de la guilde front-end
- Faire progresser la couverture de tests (Cypress, tests mobiles), la CI et l'observabilité des applications
- Assurer le support de niveau 3 sur votre périmètre et contribuer à la fiabilisation du run
- Participer à la documentation technique
Vous serez épaulé(e) par le Staff Engineer référent de la tribu, ainsi que par notre équipe plateforme (Principal Architect, Infra Architect) sur les sujets d'architecture et d'infrastructure.
👉Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en développement front-end, sur le web et le mobile
- Vous maîtrisez Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Pinia, Tailwind CSS et Cypress
- Vous maîtrisez Flutter et Dart, avec une expérience de Riverpod et Flutter BLoC (Rive est un plus)
- Vous êtes curieux(se) des outils de développement accompagné par l'IA et les avez déjà utilisés concrètement
- Vous avez envie de transmettre : une première expérience de référent technique, de mentorat ou de portage de sujets d'équipe est un vrai plus, le poste ayant vocation à évoluer vers davantage de responsabilités
- Autonome et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe en mode agile et savez dialoguer avec les différentes parties prenantes d'un produit.
⭐Bonus : une expérience de contribution à un design system, la connaissance de Figma, Mailjet, ou des environnements conteneurisés et cloud (Docker, Kubernetes, Azure ou AWS)
👉Notre processus de recrutement
- Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
- Entretien visio avec Arnaud, Engineering Manager de la tribu Clients & Pro XP (1h)
- Use case technique dans nos locaux avec Aymeric ou Billy, Staff Engineer, et Arnaud, Engineering Manager (1h30)
- Entretien final (en visio ou dans nos locaux) avec Christophe, CTO (1h)
👉Ce que nous offrons
Rémunération 💶: fourchette comprise entre 45 et 60k€ brut annuel en fonction du profil et des expériences
Santé et bien-être 🥗: Mutuelle avantageuse & tickets restaurants à hauteur de 11€ (payés à 60% par mylight150)
Mobilité et temps libre🚗 : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière (🚲🛴)
Onboarding et intégration 🤝 : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.
Bonus 🎁: Accès à la plateforme HelloCSE, plateforme dédiée aux bons plans, réductions et avantages du quotidien.
Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗
