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Open nowPosted 21 days ago

Elektrotechniker (w/m/d)

novartis1,170 open roles

Pay
€48,483 – €73,500 a year
Where
Schaftenau
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowElektrotechniker (w/m/d)novartis · Schaftenau

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on novartis's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. novartis postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 21 days ago

novartis median: 15 days open

The posting

Salary Range:

€48,483.00 - €73,500.00

Band

Level 2

Job Description Summary

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektrotechniker (w/m/d), der mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit zur hohen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen beiträgt. In dieser Rolle übernehmen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsaufgaben in einem modernen, regulierten Pharma-Produktionsumfeld.

Job Description

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Selbstständige Umsetzung von Wartungen, Reparaturarbeiten, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln im Produktionsbereich gemäß interner Vorgaben.
  • Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrottechnik wie z.B.: Beleuchtung, Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Netzwerktechnik, Prozessleittechnik, Elektro-Pneumatik etc.
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb des technischen Verantwortungsbereichs unter Einhaltung von Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung bei der täglichen Arbeit innerhalb der Abteilung sowie mit externen Firmen und Technikern
  • Gewerksübergreifende Zusammenarbeit mit Fokus auf Anlagenverfügbarkeit und effiziente Anlagenwartung
  • Selbstständige und genaue Dokumentation der täglichen Arbeit im EDV-System (SAP)
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP)
  • Unterstützung bei der Einschulung von neuen oder externen Mitarbeitern

Was Sie für die Position mitbringen:

  • Abgeschlossene Lehre als Elektrotbetriebstechniker, Elektrikerinstallationstechniker oder Mechatroniker mit entsprechender Spezialisierung
  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Schaltplänen und EDV-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse
  • Teamplayer
  • Erste Berufserfahrung idealerweise im GxP-Bereich ist von Vorteil

Zusatzqualifikationen:

  • Nach entsprechender Einschulung ist eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit entsprchender Vergütung möglich
  • Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität, genaues Arbeiten und Dokumentieren
  • Grundkenntnisse mit KNX / ETS6 von Vorteil
  • Verständnis für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR)

Benefits & Rewards:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 48,483.00 - 73,500.00 EUR

Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 48,483.00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Skills Desired

5S Methodology, Assembly Language (ASM), Computer Data Storage, Control System (Inactive), Electronic Components, Equipment Maintenance, Installations (Computer Programs) (Inactive), Iso (International Organization For Standardization) (Inactive), Knowledge Of Gmp Including Gdp (Inactive), Life Insurance, Manufacturing Production, Physics, SAP Enterprise Resource Planning (ERP), Scheduler (Inactive), Statistical Process Control (SPC), Total Productive Maintenance (TPM), Troubleshooting Software

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against novartis's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on novartis's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    novartis's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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