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Directeur.trice de la Fondation *DRC

OP Recrutement21 open roles

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  1. YouYes, apply to this one.

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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on OP Recrutement's own form.

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  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

CE POSTE EST COMBLÉ

POSTE : Directeur(trice) de la Fondation

L'ORGANISATION

Notre client est la Fondation caritative d'un collège privé d'enseignement secondaire qui offre un programme de formation unique et projet éducatif bien distinctif.

Ce collège, établi à Montréal depuis plus de 150 ans, sur un site patrimonial et historique, s'efforce de repousser les limites traditionnelles de l'enseignement pour offrir à ses élèves une expérience unique et stimulante. C'est dans le but de favoriser l'essor de ce collège que son conseil d'administration désire fonder sa première permanence.

Après avoir réalisé, ces dernières années, un projet stratégique ambitieux qui a favorisé une croissance significative du nombre d'élèves qu'il fréquente, notre client reconnait la nécessité de continuer à progresser et à innover. Dans cette perspective, notre client souhaite mettre en place une approche philanthropique dynamique adaptée à son environnement. Le rôle de la Fondation est donc primordial pour supporter le collège dans la réalisation de son projet éducatif ainsi que dans le développement de ses installations.

LE RÔLE

Notre client est donc à la recherche d'un professionnel expérimenté capable d'œuvrer à titre de directeur de la Fondation et de revoir et mettre en place des stratégies efficaces en matière de levée de fonds, de développement de sa visibilité et de sa notoriété auprès de ses bassins naturels de donateurs. Sous l'autorité du conseil d'administration de la Fondation et comme première employée de la Fondation, cette personne aura à assurer une saine gestion et veiller à son développement et à l'atteinte de ses objectifs.

LES PRINCIPAUX DÉFIS

  • Réviser, développer et promouvoir la vision, la mission et les valeurs de la Fondation en collaboration avec le conseil de la Fondation;
  • Développer la structure et les opérations de la Fondation dans un modèle entrepreneurial et avec des moyens modestes;
  • Créer des liens et maintenir des relations auprès des parties prenantes telles que les membres du Conseil, les bienfaiteurs, les anciens diplômés et les parents donateurs dans un contexte de changement;
  • Développer des stratégies visant à doter le collège de fonds additionnels pouvant favoriser son essor et ses projets et les mettre en œuvre;
  • Développer sa collaboration avec un conseil d'administration récemment nommé et jouer un rôle d'influence et de leadership avec dynamisme et autonomie dans le respect des règles dune saine gouvernance.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion administrative

  • Créer et présenter un plan stratégique sur 3 ans;
  • Faire des recommandations quant aux stratégies à développer, aux orientations à suivre et les améliorations à apporter;
  • Créer, planifier et coordonner différentes initiatives adoptées dans la planification stratégique;
  • Assurer une saine gestion administrative et financière;
  • Développer et mettre en place des politiques, des outils et des processus nécessaires au bon fonctionnement de la Fondation;
  • Coordonner et préparer les réunions de la Fondation;
  • Développer et maintenir une relation constructive avec le conseil d'administration de la Fondation et celui du collège;
  • Rédiger et partager divers documents;

Développement philanthropique

  • Créer des programmes de sollicitation et de levée de fonds auprès de différents publics cibles;
  • Rechercher et identifier de nouvelles opportunités de financement et de dons majeurs;
  • Développer un réseau de partenaires, de donateurs;
  • Gérer des activités et des événements philanthropiques;
  • Développer un plan de communication afin d'assurer une visibilité et partager du contenu sur différentes plateformes de communication de la Fondation;
  • Assurer la gestion de la base de données pour mesurer et optimiser les efforts.

FORMATION REQUISE

Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en communications ou tout autre domaine pertinent. Un certificat en gestion philanthropique sera considéré comme un atout.

EXPÉRIENCE REQUISE

Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion philanthropique ou en collecte de fonds est un prérequis pour l'obtention de ce poste. Dans son parcours, la personne souhaitée possède une expérience en administration, en communications, en marketing ou en ventes.

HABILETÉS ET CONNAISSANCES

  • Esprit stratégique et entrepreneurial;
  • Très bonnes connaissances en philanthropie et être à l'affût des nouvelles tendances;
  • Très bonnes habiletés d'organisation et de planification;
  • Sens de l'initiative et d'autonomie démontrées;
  • Bonne capacité de gestion des priorités;
  • Très bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Bonne connaissance des tendances et de la législation du secteur caritatif;
  • Bonne maitrise de Microsoft Office, Adobe et d'un logiciel en levée de fonds tel que Prodon;
  • Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, tant en français qu'en anglais.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Conseil d'administration de la Fondation du collège

LIEU DE TRAVAIL

Montréal, possibilité de télétravail



Pour postuler

Mélanie Gendron, crha

Directrice acquisition de talents

[email protected]

514-935-1111 poste 3







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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against OP Recrutement's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on OP Recrutement's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    OP Recrutement's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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