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Open nowPosted 14 days ago

Technicien(ne) en ressources humaines

orapartenaires29 open roles

Where
Châteauguay, Canada
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTechnicien(ne) en ressources humainesorapartenaires · Châteauguay, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on orapartenaires's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 14 days ago

The posting

Technicien(ne) en ressources humaines

Chez ORA, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un rôle polyvalent combinant administration, coordination et soutien aux opérations RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la conseillère RH sénior, que vous épaulerez dans la gestion quotidienne des différents dossiers employés. Véritable bras droit administratif de la fonction RH, vous contribuerez notamment à la tenue des dossiers, à la préparation de documents, aux suivis administratifs ainsi qu’à la coordination de plusieurs processus liés au cycle de vie des employés.

Vous travaillerez principalement auprès de l’une de nos clients, une PME du secteur de la distribution présente dans plusieurs provinces canadiennes, tout en faisant partie intégrale de l’équipe ORA.

Ce poste est particulièrement intéressant pour une personne qui aime être organisée, assurer les suivis, structurer l’information et faire avancer les dossiers, tout en développant progressivement ses connaissances en ressources humaines aux côtés d’une conseillère expérimentée.

Qualifications et compétences recherchées

  • Détenir un DEC en techniques administratives, profil ressources humaines, ou toute autre formation collégiale pertinente;
  • Posséder de bonnes connaissances générales en ressources humaines, notamment en matière de normes du travail, législation applicable et bonnes pratiques RH;
  • Être en mesure de comprendre et d’appliquer les politiques, procédures et règles internes, ainsi que de repérer les situations nécessitant l’intervention de la conseillère RH sénior;
  • Avoir des connaissances à jour concernant les lois et normes encadrant les relations de travail.
  • Avoir un intérêt marqué pour les tâches administratives et la coordination de dossiers RH;
  • Être très à l’aise avec les outils informatiques et maîtriser la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
  • Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout;
  • Faire preuve d’une excellente capacité d’organisation et savoir gérer plusieurs suivis simultanément;
  • Être reconnu(e) pour sa rigueur, son souci du détail et sa fiabilité;
  • Faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement d’informations confidentielles;
  • Être autonome dans l’exécution de ses tâches tout en appréciant le travail en collaboration;
  • Avoir une attitude proactive et ne pas hésiter à effectuer les suivis nécessaires pour faire avancer les dossiers.

Principales responsabilités

  • Soutenir et accompagner l’équipe de gestionnaires en tant que personne-ressource auprès des employés ;
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et en effectuer le suivi jusqu’à la rencontre de la période de probation ;
  • Effectuer la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité ;
  • Siéger sur différents comités à l’interne tels que le comité santé et sécurité et le comité de satisfaction des employés ;
  • S’assurer de l’application des conventions collectives ;
  • Rédiger diverses communications RH pour l’équipe ;
  • Participer au développement d’outils et de procédures internes ;
  • Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin d’évaluer la performance dans certains secteurs d’activités de l’entreprise ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Nous offrons

  • Régime d’assurances collectives complet (assurance-vie, invalidité, médicaments, dentaire, soins paramédicaux) ;
  • Salaire à partir de 26 $/h;
  • Participation conjointe à un régime simplifié de retraite ;
  • Banque de congés mobiles ;
  • Possibilité d’horaires flexibles ;
  • Télétravail hybride ;
  • Cheminement de carrière ;
  • Stationnement gratuit sur place.

Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against orapartenaires's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on orapartenaires's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    orapartenaires's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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