The posting
Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en prestaties van de productieteams. Je geeft rechtstreeks leiding aan 3 teamleaders en ongeveer 30 productiemedewerkers en rapporteert aan de COO.
Je bent voornamelijk aanwezig op de werkvloer (80%) en combineert dit met organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden (20%).
Concreet betekent dit:
- Leidinggeven en coachen: Je stuurt de teamleaders aan, ondersteunt hen in hun leidinggevende rol en stimuleert de ontwikkeling van de productiemedewerkers.
- Prestaties opvolgen: Je bewaakt de productiedoelstellingen, analyseert afwijkingen en bepaalt gerichte verbeteracties wanneer resultaten achterblijven.
- Medewerkers ontwikkelen: Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken, stelt competentiematrixen op en brengt opleidingsbehoeften in kaart.
- Veranderingen begeleiden: Je neemt een actieve rol op in change management en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen, beslissingen en verbeterinitiatieven gedragen worden op de werkvloer.
- Structuur en verantwoordelijkheid versterken: Je creëert duidelijke verwachtingen, maakt afspraken en spreekt medewerkers aan op hun prestaties, gedrag en verantwoordelijkheden.
- Samenwerking bevorderen: Je werkt nauw samen met de afdelingen Production, Quality, Technical en HR om uitdagingen aan te pakken en verbeteringen te realiseren.
- Verbeteracties opvolgen: Je signaleert knelpunten, betrekt de juiste collega's en zorgt ervoor dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.
- De operationele productieplanning wordt verzorgd door een afzonderlijk planningsteam. Hierdoor kan jij je volop richten op leiderschap, medewerkersontwikkeling, productieprestaties en continue verbetering.
- Je bent als productiemanager in het bezit van een hoger diploma en kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen als productiemanager
- Je beschikt over ruime ervaring in het aansturen van operationele medewerkers of productieteams binnen een productieomgeving.
- Je hebt een sterke affiniteit met HR-gerelateerde verantwoordelijkheden zoals coaching, competentieontwikkeling en performance management.
- Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te enthousiasmeren, verantwoordelijkheid stimuleert en veranderingen in beweging zet.
- Je hebt ervaring met het implementeren van groei- en veranderingsprocessen in een productie zoals KPI management, procesoptimalisaties, etc.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels, ook in een internationale context.
- Ervaring binnen een drukkerij of een vergelijkbare productieomgeving met specifieke productieprocessen is een pluspunt.



