The posting
Het bedrijf
Paneltim is een West-Vlaams familiebedrijf, expert is in de ontwikkeling, productie en verkoop van lichte, stevige en hygiënische kunststofpanelen. Door middel van continue, vooruitstrevende product- en systeemoptimalisatie wil Paneltim innovatieve, kwaliteitsvolle en duurzame producten op de markt brengen. 90% van de omzet wordt momenteel gerealiseerd uit export. Bijgevolg werd, naast de productiesite en HQ in Lichtervelde, beslist om een tweede productiesite op te starten in Michigan, Verenigde Staten. De voorbije jaren kende de organisatie een sterke groei, waardoor ook de productieomgeving voortdurend evolueert. Nieuwe medewerkers, nieuwe processen, verdere automatisering en veranderende verwachtingen vragen om een sterke operationele aansturing én een duidelijke visie op de verdere ontwikkeling van het productieteam.
Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Productiemanager die ownership neemt over de productie, mensen sterker maakt en mee zorgt voor structuur, efficiëntie en verdere professionalisering.
Jouw functie
Als Productiemanager ben je het centrale aanspreekpunt voor de productie. Je stuurt de dagelijkse werking aan en zorgt er samen met de twee Teamleaders voor dat de productie efficiënt, veilig en volgens planning verloopt. Je bent daarbij sterk aanwezig op de werkvloer. Je observeert, luistert, stuurt bij en zorgt ervoor dat problemen snel worden opgepikt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie en bouw je mee aan een productieorganisatie die klaar is voor de verdere groei van Paneltim.
Je verantwoordelijkheden zijn:
- Je stuurt de productieafdeling aan en coacht de twee Teamleaders in hun rol als leidinggevende.
- De productieomgeving bestaat uit verschillende afdelingen en ploegensystemen. Een belangrijke uitdaging ligt onder meer in het verder versterken van de teams binnen de spuitgietafdeling, de lasafdeling en de maatwerkafdeling.
- Je bewaakt de dagelijkse productieplanning, output, kwaliteit en KPI’s en stuurt bij waar nodig.
- Je bent ongeveer de helft van je tijd aanwezig op de werkvloer en zorgt voor een l aagdrempelig en zichtbaar aanspreekpunt voor de medewerkers.
- Je brengt rust, structuur en duidelijkheid in een productieomgeving die soms hectisch kan zijn.
- Je zorgt mee voor een goede opleiding en kennisoverdracht en bouwt aan voldoende back-up en polyvalentie binnen de teams.
- Je detecteert bottlenecks en zoekt samen met de medewerkers naar oplossingen die de efficiëntie, flexibiliteit en veiligheid verhogen.
- Je stimuleert verbeteringen vanuit de werkvloer en kijkt actief naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter te organiseren.
- Je werkt nauw samen met onderhoud, kwaliteit, planning, aankoop en de andere leden van het Operations Management Team.
- Je rapporteert over de operationele resultaten en bespreekt KPI’s, planning en aandachtspunten tijdens het periodieke overleg met de Operations Director.
Voor deze functie zoeken we vooral een sterke peoplemanager met het juiste denkniveau en voldoende maturiteit om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt bij voorkeur een hoger technisch diploma, maar relevante ervaring en denkniveau zijn minstens even belangrijk. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving en begrijpt wat nodig is om een productieorganisatie dagelijks goed te laten functioneren.
Daarnaast herken je jezelf in volgende kenmerken:
- Je neemt ownership. Je ziet de productie als jouw verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen.
- Je bent een echte peoplemanager die energie krijgt van het ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet op een natuurlijke manier vertrouwen te creëren.
- Je kunt zowel met een operator, onderhoudstechnieker als met het management vlot communiceren.
- Je bent nuchter, rechtuit en hebt voldoende punch om zaken in beweging te zetten.
- Je combineert een hands-on aanpak met voldoende helicopterview.
- Je bent zelfstandig en weet structuur te brengen in je eigen werk en verantwoordelijkheden.
- Je voelt je comfortabel in een familiale KMO waar niet alles vooraf vastligt en waar snel geschakeld wordt. Je kunt omgaan met druk en zorgt ervoor dat de hectiek van de organisatie niet zomaar wordt doorgegeven aan de werkvloer.
- Je hebt een groeimindset en kijkt met een open blik naar veranderingen en nieuwe mogelijkheden.
- Je beschikt over voldoende flexibiliteit om occasioneel aanwezig te zijn buiten de klassieke werkuren, bijvoorbeeld tijdens een nacht- of weekendshift. Dit gaat om een beperkt aantal momenten per jaar.
- Je communiceert vlot in het Nederlands.
