The posting
Ons team op de Hesseplaats zoekt een Woonbegeleider voor forensische en verslavingszorg. Jij coacht mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking naar zelfstandigheid. Voor sommige cliënten is het zelf doen van de was of boodschappen al een hele stap. Dankzij jouw coaching maken zij de volgende stap.
Wat ga je doen?
Je biedt zowel ambulante als intramurale begeleiding aan volwassenen met psychiatrische/LVB problematiek vaak in combinatie met verslavingsproblematiek en/of een justitiële achtergrond. De cliënten hebben begeleiding nodig bij een of meerdere leefgebieden zoals wonen, sociale relaties, hygiëne en financiën. Jij coacht hen naar zelfstandigheid op maat. Samen met de cliënt maak je afspraken over hoe zij hun doelen kunnen bereiken volgens hun persoonlijk ondersteuningsplan. Vervolgens coach je de cliënt bij de uitvoering hiervan. Daarbij werk je samen met je teamgenoten. Dit doe je vanuit oplossingsgericht werken. Je benadert de cliënten op een respectvolle manier. Je bewaakt de voortgang van de cliënt, signaleert, rapporteert en houdt het cliëntdossier bij. Met de cliënt betrek je ook zijn of haar (sociale) netwerk. Ook stimuleer je de samenwerking met organisaties en instanties in de wijk, legt contacten en onderhoud die. Je werkt volgens onregelmatig rooster in dag- en avonddiensten, ook op feestdagen. Er wordt gewerkt met een voorkeursrooster, dit betekent dat jij voor iedere maand kan aangeven hoe jij jouw uren wilt indelen.
De werktijden zijn tussen 08:00 tot 21:30 uur.
Als Woonbegeleider:
- Stem je doelen af met de cliënt, verwerk je deze in het ondersteuningsplan, bewaak je de voortgang en rapporteer je hierover.
- Ondersteun je de cliënt bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
- Registreer je de werkzaamheden en verricht je administratieve werkzaamheden, die voortvloeien uit de functie.
- Ondersteun je ook het (sociale) netwerk van de cliënt met advies en informatie.
Waar kom je te werken?
[job.waar_kom_je_te_werken?]
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
- Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
- Een jaarcontract voor [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een brutosalaris tussen €2.888,- en €3.917,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
- Een onregelmatigheidstoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
- Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een agogisch mbo-4 of hbo-diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
- Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
- Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
- Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
- Je staat sterk in je schoenen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer?
Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Enthousiast?
- Nieuwsgierig? Bel of app dan met Ahmed Bouragba (Teamleider) op 0640731903. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [job.projectmanager.name] (Recruiter) op 06-42818513.
Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.



