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Open nowPosted 8 hours ago

Gerente de Projetos (PMO)

plugaae13 open roles

Where
São Paulo, SP, BR
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowGerente de Projetos (PMO)plugaae · São Paulo, SP, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on plugaae's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. plugaae postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.4%7 days
  4. 20.0%14 days
  5. 35.5%30 days
  6. 58.6%60 days
This job: posted 8 hours ago

plugaae median: 2 days open

The posting

💰 Modelo de contratação: PJ + benefícios + bônus de 2 a 6 salários 💰Faixa Salarial: R$ 10.000 a R$ 15.000,00 🏠 Regime de Trabalho: Híbrido sendo: presencial 4 dias e 1 de Home-Office 📍 Local de Trabalho: Av Angélica, São Paulo - SP. 🏥 Assistência médica 🦷 Assistência odontológica 🍽️ VR/VA 🚗 Mobilidade 💪 TotalPass 🧘 Aulas de espanhol e meditação gratuitas ✨ Desconto em nossos procedimentos

SOBRE NOSSO CLIENTE

São a maior rede de spas urbanos da América Latina, com mais de 150 unidades em 42 cidades de 10 estados do Brasil.

O QUE BUSCAMOS Experiência mínima: 5 anos ou mais atuando como Gerente/Coordenador de Projetos, com histórico comprovado de gestão de portfólio, orçamento e cobrança ativa de prazos.

Irá liderar a governança de todo o portfólio de projetos, com responsabilidade direta sobre visibilidade, prazos e orçamento de cada iniciativa.

Essa posição combina gestão de portfólio e atuação prática de cobrança, sendo responsável por formalizar processos, templates e a estrutura do Escritório de Projetos (PMO), hoje inexistente na companhia.

É uma posição de alto impacto, com interlocução direta e recorrente com o CEO para reporte de status de projetos estratégicos e críticos cross-diretorias.

· Postura proativa, com senso de urgência e cobrança ativa. · Rigor organizacional e capacidade de estruturar processos do zero. · Perfil pragmático, com foco em entrega e geração de valor. · Capacidade de priorização e tomada de decisão. · Boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas. · Capacidade de traduzir cronograma e orçamento em decisões para o negócio.

Principais Responsabilidades:

· Manter visão consolidada e sempre atualizada de todos os projetos da companhia em execução, estratégicos e internos, grandes e pequenos, de qualquer área. · Manter o plano de horas de cada projeto atualizado, com estimativa de esforço feita pela própria equipe responsável por cada iniciativa. · Acompanhar a expectativa de entrega de cada projeto (planejado vs. realizado) e sinalizar riscos e atrasos proativamente, antes que virem problema para a diretoria. · Gerar, de forma automatizada sempre que possível, um status report semanal cobrindo todo o portfólio de projetos da companhia. · Mapear e ser o ponto focal direto de todos os projetos cross-diretorias, puxando agenda e conduzindo reuniões de acompanhamento. · Cobrar diretamente as pessoas envolvidas quando houver atraso ou risco, com acompanhamento semanal individual por projeto crítico. · Mapear e acompanhar o caminho crítico de cada projeto do escritório de projetos. · Gerir orçamento de cada projeto crítico — gasto até o momento vs. estimativa restante — sinalizando desvios assim que aparecerem. · Formalizar e operar um modelo de fases e gates, com Termo de Abertura de Projeto (TAP) obrigatório para todo projeto novo. · Estabelecer cadência formal de governança (checkpoints, comitês, ritmo de reporte) para todo o portfólio. · Aplicar rigor de dependências entre tarefas, inclusive em atividades já concluídas, para que projetos encerrados sirvam de modelo replicável para os próximos. · Construir, do zero, processo padrão, templates e papéis e responsabilidades claros do Escritório de Projetos. · Administrar o Asana como power user, garantindo que todo item tenha cronograma real — datas, responsável e duração — nunca apenas um checklist.

O que esperamos nos primeiros meses:

· Visão consolidada e atualizada de todos os projetos da companhia, incluindo os internos. · Modelo de fases e gates formalizado e em operação, com TAP obrigatório em todo projeto novo. · Status report semanal do portfólio rodando de forma automatizada. · Caminho crítico mapeado e acompanhado em todos os projetos críticos. · Estrutura inicial do Escritório de Projetos em funcionamento — processo, templates e cadência de governança. · Redução de atrasos identificados tarde demais, com sinalização antecipada de risco.

Conhecimentos técnicos (Hard Skills):

· Domínio prático — não apenas teórico — de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e de gestão tradicional/cascata (PMI), com clareza sobre quando aplicar cada uma. · Experiência real de gestão orçamentária de projetos: estimativa de horas/esforço, acompanhamento de gasto vs. orçado, sinalização de desvios. · Usuário avançado/administrador de Asana ou ferramenta equivalente (Jira, Monday, MS Project), capaz de estruturar portfólio, templates, dependências e automações. · Capacidade de transformar listas de atividades em cronogramas com data de início, data de término, responsável único e duração. · Experiência formalizando modelo de fases e gates de projeto, incluindo Termo de Abertura de Projeto (TAP), gates de aprovação e critérios de sucesso. · Experiência em gestão de portfólio de múltiplos projetos simultâneos, com relatórios de status executivo. · Mapeamento e acompanhamento de caminho crítico e dependências entre tarefas. · Histórico comprovado de cobrança ativa e direta de stakeholders — não de acompanhamento passivo. · Boa comunicação escrita para status reports executivos direcionados a liderança sênior/C-level.

Idiomas: Espanhol (diferencial)

Formação: Administração, Engenharia (qualquer especialidade), Economia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas de gestão. Não é necessária formação em Tecnologia, o que pesa mais é o histórico real de gestão de projetos e o domínio de metodologia. Pós-graduação ou certificação em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP ou equivalente) é um diferencial importante

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against plugaae's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on plugaae's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    plugaae's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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