The posting
Pentru unul dintre clienții noștri, o companie internațională activă în sectorul energiei regenerabile, recrutăm un Human Resources Coordinator – Romania.
Rolul are o componentă generalistă și presupune responsabilitate asupra principalelor procese de HR la nivel local, în strânsă colaborare cu echipele din România și cu stakeholderii internaționali.
Responsabilități principale
- Dezvoltarea și implementarea strategiei de HR pentru România, în linie cu obiectivele globale ale companiei; - Coordonarea proceselor de recrutare și onboarding pentru noii angajați; - Susținerea inițiativelor de dezvoltare și retenție a talentelor; - Asigurarea respectării legislației muncii din România și a politicilor și procedurilor interne; - Gestionarea relațiilor cu angajații și oferirea de suport în situațiile specifice de employee relations; - Colaborarea cu furnizori externi, parteneri și autorități locale, în funcție de necesitățile operaționale; - Monitorizarea și administrarea proceselor privind pontajele, orele lucrate, concediile și absențele; - Coordonarea și verificarea procesului de payroll, cu focus pe acuratețea datelor, respectarea termenelor și conformitatea legală; - Colaborarea cu furnizorii interni sau externi de servicii de payroll; - Monitorizarea indicatorilor de HR și pregătirea rapoartelor periodice pentru managementul local și global; - Oferirea de suport echipelor locale și contribuția la menținerea unui climat de lucru pozitiv; - Participarea la implementarea proiectelor și inițiativelor globale de HR la nivel local.
Cerinte:
- Experiență relevantă într-un rol generalist de Human Resources; - Experiență într-un mediu tehnic și operațional, de preferat în industrii precum construcții, manufacturing, engineering, energie, infrastructură, automotive sau alte medii industriale; - Experiența într-o companie multinațională sau într-un mediu organizațional aflat în creștere reprezintă un avantaj; - Cunoștințe solide de legislația muncii din România; - Experiență în administrarea principalelor procese din ciclul de viață al angajatului; - Experiență demonstrată în zona de payroll control și verificarea datelor de salarizare; - Experiență în gestionarea pontajelor, absențelor și a proceselor administrative de HR; - Capacitate de a lucra autonom și de a gestiona simultan mai multe priorități; - Abilități foarte bune de comunicare, negociere și relaționare; - Atenție la detalii și bune abilități de organizare; - Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic; - Limba engleză la nivel fluent.
Locatie: Aurel Vlaicu
Mod de lucru: 1 zi/sapt de acasa
Buget: 10000 - 11000 net
Dacă profilul tău se potrivește acestei oportunități, aplica si hai sa ne cunoastem!
Email: [email protected].



