The posting
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você fará parte de um contexto em que dados e analytics são fundamentais para apoiar as decisões e os resultados de Marketing. Seu desafio será conectar as necessidades do negócio às soluções de dados, garantindo que métricas e indicadores relevantes sejam mensurados de forma confiável e possam ser utilizados para orientar decisões e priorizações.
Buscamos uma pessoa com perfil híbrido, que transite bem entre negócio, analytics e tecnologia. Mais do que analisar dados já disponíveis, esperamos alguém capaz de compreender os desafios das áreas de negócio, traduzi-los em necessidades técnicas e participar ativamente da construção e implementação das soluções.
Você terá autonomia para entender o ecossistema de dados utilizado por Marketing, identificar oportunidades de evolução e transformar necessidades de mensuração em iniciativas técnicas que contribuam diretamente para os principais KPIs da área.
Suas principais entregas:
- Liderar a estruturação e evolução do Google Analytics e das soluções de mensuração utilizadas pelo time, garantindo qualidade e confiabilidade dos dados.
- Mapear e compreender as diferentes ferramentas e fontes de dados utilizadas por Marketing, entendendo como elas se conectam e identificando oportunidades de integração e otimização.
- Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para entender seus principais KPIs, desafios de mensuração e necessidades de dados, transformando essas demandas em soluções técnicas.
- Traduzir necessidades de negócio em requisitos e iniciativas de dados e analytics, contribuindo para a construção e priorização de um roadmap técnico.
- Implementar e evoluir soluções de tracking, mensuração, integração e estruturação de dados, atuando de forma prática na execução das iniciativas.
- Identificar gaps de dados e oportunidades de melhoria que possam aumentar a qualidade das análises e apoiar melhores decisões de negócio.
- Apoiar a evolução da forma como Marketing utiliza dados, conectando indicadores, ferramentas e soluções técnicas aos objetivos e resultados da área.
- Acompanhar o impacto das implementações realizadas nos principais indicadores de negócio, propondo melhorias e novas iniciativas a partir dos aprendizados.
- Atuar como uma ponte entre Marketing, Analytics e áreas técnicas, facilitando a tradução entre necessidades de negócio e possibilidades tecnológicas.
- Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
- Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
