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PRINCIPAIS ATIVIDADES Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais de atração de candidatos; Realizar triagem e análise de currículos, considerando os requisitos e o perfil de cada posição; Entrar em contato com candidatos por telefone e WhatsApp para alinhamento de informações e convocação para processos seletivos; Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas; Conduzir processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade e organização nas etapas; Aplicar e acompanhar testes comportamentais e avaliações previstas nos processos seletivos; Elaborar pareceres profissionais sobre os candidatos entrevistados; Atualizar sistemas de recrutamento, bancos de talentos e planilhas de controle; Acompanhar os candidatos durante as etapas seletivas, garantindo uma comunicação clara e profissional; Alinhar perfis profissionais às necessidades dos clientes e às exigências de cada vaga; Encaminhar candidatos pré-selecionados para avaliação dos gestores e clientes; Monitorar o andamento das vagas, os prazos e os indicadores de recrutamento, contribuindo para o cumprimento das metas da equipe.
REQUISITOS Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e sistemas de gestão de candidatos; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para conduzir entrevistas e interagir com diferentes perfis profissionais; Capacidade de organização e gerenciamento de múltiplas vagas simultaneamente.
Contrato: Temporário até 9 meses - com grande chance de efetivação. Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro – RJ Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Salário: R$ 2.100,00 (Após a efetivação R$ 2.500,00) TotalPass Benefícios: Vale-transporte (VT - até R$ 18,80), vale-refeição (VR - R$ 30,00) e vale-alimentação (VA - R$ 174,00), pagos em dinheiro.



