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Open nowFirst seen 6 days ago

Ingénieur Service Technique | Mise en service de machines à l'international

Recrutis7 open roles

Where
Lausanne, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIngénieur Service Technique | Mise en service de machines à l'internationalRecrutis · Lausanne, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Recrutis's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: first seen 6 days ago

The posting

Recrutis accompagne l'un de ses clients, groupe industriel suisse de dimension internationale actif dans la construction de machines de production, dans la recherche d'un(e) Ingénieur(e) au Service Technique, basé(e) en région lausannoise.

Le poste est majoritairement de terrain : la mise au point des machines se fait chez les clients, sur leur site d'installation. Vous intervenez donc là où la machine se met en route, en Suisse comme à l'international.

Le poste

  • Vous assurez la mise en service, les essais et la mise au point des machines chez les clients, sur des installations neuves comme sur des machines existantes en retrofit.
  • Vous diagnostiquez et résolvez les problèmes techniques sur site, sur des architectures machine complexes.
  • Vous assurez le support technique à distance auprès des clients et des équipes internes.
  • Vous travaillez en lien étroit avec les ingénieurs R&D lors des phases de mise en route, de validation et d'optimisation.
  • Vous documentez vos interventions : rapports de mission, procédures complétées après essais.

La répartition indicative du temps est de 60 % en mission chez les clients, 30 % de support et de diagnostic, 10 % de documentation.

Votre profil

Deux profils sont recherchés, le titre d'ingénieur n'étant pas un prérequis absolu :

  • Jeune ingénieur diplômé disposant d'une excellente base en automation industrielle, idéalement avec une première exposition au motion control. Une formation en alternance dans l'automation des machines, ou un stage de fin d'études couvrant la conception, l'installation et la mise en service, est particulièrement recherchée.
  • Ou technicien ES disposant d'environ cinq ans d'expérience confirmée en automation industrielle : programmation d'automates, mise en service de systèmes de motion control, et solide relationnel client.

Dans les deux cas :

  • Une base réelle en programmation Siemens : lire et comprendre un programme existant, diagnostiquer à partir du code, effectuer des modifications. Le développement de programmes complets viendra plus tard. Environnements TIA Portal et Step 7.
  • Une compréhension globale de l'architecture d'une machine industrielle : variateurs, servomoteurs, capteurs, IHM, réseaux industriels.
  • Anglais courant. Le français est la langue de travail du site, un niveau moyen suffit.
  • Permis de conduire. Domicile en Suisse, ou volonté de s'y établir à la prise de fonction.
  • Les compétences mécaniques et pneumatiques ne sont pas exigées à l'entrée.

Ce que vous y trouverez

  • Un parcours d'intégration structuré : démarrage en binôme avec un collègue expérimenté, autonomie visée en un an, et une formation interne à dominante pratique sur les machines.
  • Un poste à forte visibilité, en contact direct avec les clients finaux sur tous les continents.
  • Une exposition aux produits nouveaux dès les phases d'essais, aux côtés des équipes de développement.
  • Une évolution possible vers le développement de programmes, puis vers la formation et la transmission technique.

Informations clés

  • Poste fixe à 100 %.
  • Localisation : région lausannoise entre les missions.
  • Missions à l'international d'environ 12 semaines en moyenne, sur toutes les zones du monde, pouvant représenter jusqu'à 9 mois d'absence sur une année selon la marche des affaires. Des aménagements sont possibles.
  • Flexibilité horaire requise, avec des interventions possibles hors horaires standards.

Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant au profil recherché.

Fabrice Cattant — Founder, Recrutis | Expert & Executive Search

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Recrutis's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Recrutis's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Recrutis's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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