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1. 快速响应并分析招聘需求,结合人才市场提供洞察,协助完成招聘目标达成; 2. 协助处理日常入离调转等SSC日常事务办理,有效识别和管控劳动风险与合规问题,并提出初步解决方案; 3. 参与部门内的人力资源专项项目,结合实际工作,参与并协助推进人力资源相关流程、系统的优化; 4. 积极协助团队完成其他人力相关工作,例如组织员工团建、企业文化活动、培训支持等,为员工体验提供支持。
1. 本科及以上学历,人力资源专业优先,3年以上工作经验; 2. 对业务有好奇心,有良好的沟通协调能力,具备较强的计划性和时间管理能力; 3. 接受纯乙方背景,快消行业经验加分; 4. 英语、文案能力加分。



