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O(a) Coordenador(a) de Compras - Logística e Transporte é responsável por apoiar e executar as atividades de fornecimento em diversas categorias logísticas na América do Sul, garantindo custos competitivos, excelência no serviço, desempenho dos fornecedores e conformidade com as políticas de compras da empresa. Esse cargo faz parceria próxima com as equipes de Cadeia de Suprimentos, Operações, Transporte, Armazenagem, Comércio Internacional, Alfândega e Finanças para entregar valor por meio de sourcing estratégico, gestão de contratos, gestão de relacionamento com fornecedores e iniciativas de melhoria contínua. Dado o escopo regional da posição, o candidato selecionado deve demonstrar forte exposição internacional, consciência cultural e capacidade de navegar por diversos mercados logísticos na América do Sul, incluindo diferentes cenários de fornecedores, regulamentações, desafios de infraestrutura e práticas comerciais. Principais Responsabilidades Eventos de sourcing de leads (RFIs, RFQs e RFPs) para serviços relacionados à logística em países da América do Sul. Apoiar a implementação de estratégias de aquisição para categorias logísticas, incluindo transporte, armazenagem, encaminhamento, desalfandega/corretagem alfandegária, serviços de courier e distribuição. Gerencie os processos de fornecimento e seleção de fornecedores para os provedores de desalfança, garantindo conformidade, competitividade e excelência no serviço. Realize avaliações de fornecedores, análises comerciais e benchmarking para identificar oportunidades de otimização de custos e melhorias no serviço. Negocie termos comerciais, contratos, estruturas de preços e acordos de nível de serviço (SLAs) com fornecedores de logística. Monitore o desempenho dos fornecedores por meio de KPIs e promova ações corretivas quando necessário. Colabore com partes interessadas regionais e locais para entender os requisitos do negócio e traduzi-los em estratégias de fornecimento de dados. Navegue pelos requisitos logísticos específicos de cada país, regulamentações e dinâmicas de mercado na América do Sul. Garantir conformidade com as políticas de compras, requisitos de gestão de riscos e obrigações contratuais. Identificar e entregar oportunidades de economia de custos, evassão de custos e melhoria de processos. Apoie iniciativas de gestão de relacionamento com fornecedores e avaliações de negócios. Mantenha inteligência de mercado sobre tendências logísticas, capacidades de fornecedores, desenvolvimentos do comércio internacional e fatores econômicos que impactam a categoria. Requisitos Bacharelado em Administração de Empresas, Cadeia de Suprimentos, Logística, Engenharia, Comércio Internacional ou áreas relacionadas Sólida experiência em Compras, Sourcing Estratégico, Logística ou Cadeia de Suprimentos Experiência em negociação de serviços logísticos, de transporte, encaminhamento de cargas e/ou corretagem alfandegária Conhecimento em transporte, armazenagem, distribuição, desalfandega, comércio internacional e processos logísticos internacionais Experiência em atuar em ambiente regional ou multinacional, apoiando múltiplos países Forte entendimento de diversos mercados logísticos, fornecedores e ambientes regulatórios em toda a América do Sul. Forte capacidade analítica e comercial Experiência trabalhando com sistemas de compras e ERP como SAP, Coupa, Ariba ou plataformas similares Inglês avançado Espanhol intermediário a avançado Principais Competências Sourcing Estratégico Gestão de Relacionamento com Fornecedores Negociação de Contrato Análise de Custos e Criação de Valor Gestão de Stakeholders Análise e Relatórios de Dados Resolução de Problemas Habilidades de Comunicação e Influência Colaboração intercultural Conhecimento Regional do Mercado Gestão de Projetos Adaptabilidade em Ambientes Multinacionais Localidade: São Paulo, SP (híbrido) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
