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Votre environnement de travail : Située à seulement 10 km de Rennes, notre usine est un centre d'expertise mondial reconnu pour l'ingénierie et la fabrication de tableaux électriques basse tension. Chaque jour, nos près de 300 collaborateurs mettent leur savoir-faire, leur esprit d'innovation et leur passion de la qualité au service de projets ambitieux pour nos clients partout dans le monde. Au sein de notre bureau d’études mécaniques, vous contribuerez à la conception et à l’adaptation de solutions mécaniques intégrées à nos tableaux électriques basse tension. En lien étroit avec les équipes projets, électriques, industrialisation et production, vous participerez à la transformation des besoins clients en solutions techniques fiables, industrialisables et conformes à nos exigences de qualité. Vous intégrerez une équipe technique dynamique et participerez à des projets concrets, au plus près des produits et du terrain industriel. Vos missions : Rejoignez notre bureau d’études mécaniques et contribuez à concevoir des solutions robustes et industrialisables, au service de la performance de nos projets clients. A ce titre, vous aurez pour missions : Analyser les besoins techniques et les données d’entrée du projet afin de proposer des solutions mécaniques adaptées. Réaliser les plans mécaniques et les dossiers techniques associés, en intégrant les exigences de cotation, de tolérancement et de fabrication. Participer aux revues de conception et vérifier la faisabilité, la robustesse et l’industrialisation des solutions proposées. Collaborer avec les équipes projets, industrialisation et production pour accompagner la mise en œuvre des solutions et traiter les éventuels écarts techniques. Localisation : Chartres-de-Bretagne Horaires de travail : ☒ journée - ☐ faction Télétravail : ☐oui ☒non Déplacements : ☐oui ☒non Durée du stage souhaitée : 3 à 6 mois Date de démarrage souhaitée : Mars 2027 #JT Le Profil recherché Formation préparée : Bac +3 en conception mécanique, conception de produits industriels Compétences techniques / outils indispensables : Maîtrise des fondamentaux de la conception mécanique, de la lecture de plans, de la cotation fonctionnelle et du tolérancement. Pratique d’un logiciel de CAO 3D et de mise en plan. Soft skills : Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes, rigueur et sens du détail, curiosité technique Compétences appréciées : La connaissance de CREO et/ou Windchill constitue un plus. Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : Anglais B1/B2 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
