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O Analista Sênior de Qualidade de Projetos é responsável por garantir que todos os aspectos relacionados à qualidade do projeto sejam gerenciados e mantidos ao longo de todo o seu ciclo de vida. O profissinal colaborará com diversas áreas para supervisionar as atividades de garantia e controle da qualidade, identificar potenciais problemas de qualidade e promover iniciativas de melhoria contínua, garantindo que as entregas do projeto atendam ou superem as expectativas do cliente. Responsabilidades Os pilares dessas responsabilidades são: Gestão da Qualidade do Projeto, Gestão de Riscos, Qualidade de Fornecedores, Gestão de Não Conformidades, Satisfação do Cliente, Desempenho da Qualidade e Melhoria Contínua. Garantir a gestão da qualidade do projeto de ponta a ponta durante todo o ciclo de vida, desde a fase de proposta até o encerramento do projeto, assegurando conformidade com os requisitos do cliente, contratuais, regulatórios e de qualidade aplicáveis. Identificar, avaliar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados à qualidade, definindo e coordenando ações adequadas de mitigação, prevenção e melhoria durante as fases de proposta e execução do projeto. Definir e coordenar o planejamento da qualidade do projeto, incluindo os recursos necessários e a preparação, implementação e acompanhamento dos planos e documentos de qualidade aplicáveis, como PQP, PQCP e ITP. Garantir a gestão e o controle eficazes da documentação de qualidade do projeto, coordenando sua preparação, revisão, aprovação, rastreabilidade e conformidade com os requisitos do projeto e do cliente. Monitorar e avaliar o desempenho da qualidade do projeto por meio de KPIs, CoPQ, avaliações, inspeções, auditorias e outros mecanismos de monitoramento, com o objetivo de identificar desvios e promover ações em tempo hábil. Gerenciar o desempenho de qualidade de fornecedores internos e externos, apoiando a qualificação de fornecedores, verificando a conformidade com os requisitos aplicáveis e coordenando a resolução de desvios, reclamações e ações de melhoria. Liderar a gestão e a resolução de problemas de qualidade e não conformidades, coordenando análises de causa raiz, ações corretivas e preventivas e a resolução eficaz de problemas com clientes, fornecedores e stakeholders internos. Promover a satisfação do cliente sob a perspectiva da qualidade, liderando a comunicação relacionada à qualidade, coletando e analisando feedbacks dos clientes e coordenando planos de ação para melhorar continuamente a experiência do cliente. Fornecer liderança, conhecimento técnico e orientação em qualidade às equipes de projeto, incluindo Tender Managers e Project Managers, garantindo a aplicação consistente de processos, padrões, metodologias e melhores práticas de qualidade. Impulsionar a melhoria contínua e promover uma forte cultura de qualidade por meio da análise de KPIs de qualidade e Lições Aprendidas (Lessons Learned). Requisitos Desejável formação em Engenharia: Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Industrial, Mecânica ou de Produção (outras áreas de Engenharia relacionadas também podem ser consideradas, desde que o candidato tenha experiência relevante em Gestão da Qualidade e execução técnica de projetos) Desejável certificação Green Belt ou Black Belt Desejável Mestrado Gestão da qualidade aplicada a projetos elétricos, eletromecânicos e industriais. Experiência em inspeção e testes de equipamentos e sistemas elétricos. Conhecimento de processos de fabricação e integração de painéis elétricos, sistemas UPS, transformadores, E-Houses e outras soluções elétricas. Gestão da qualidade de fornecedores, fabricantes e contratados. Capacidade de interpretar diagramas elétricos, especificações técnicas, Planos de Inspeção e Testes (ITPs), procedimentos e protocolos de testes. Conhecimento das normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos regulatórios aplicáveis ao projeto e/ou país. Domínio do Microsoft Office 365, especialmente Excel, PowerPoint, Word e Teams. Experiência com Power BI, SharePoint, Sistemas de Gestão da Qualidade (QMS), ferramentas de gestão de projetos e plataformas ERP, como SAP. Conhecimento prático de metodologias de qualidade e resolução de problemas, incluindo 8D, RCA, 5 Porquês, Ishikawa, FMEA e CAPA. Conhecimento de ferramentas de planejamento da qualidade, como PQP, PQCP e ITP. Inglês fluente, falado e escrito. Conhecimento de espanhol. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, além de flexibilidade ocasional para apoiar atividades relacionadas a projetos, clientes, fornecedores, inspeções e auditorias. Localidade: São Paulo, SP (híbrido) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
