The posting
Senior Key Account Manager pre koncových zákazníkov Elektrotechnika & Automatizácia Do nášho stabilného obchodného tímu hľadáme skúseného obchodníka, ktorý sa bude podieľať na rozvoji obchodných aktivít v segmente priemyselných zákazníkov. Hľadáme človeka, ktorý rozumie technickému prostrediu, dokáže budovať dlhodobé vzťahy so zákazníkmi a zvládne viesť obchodné projekty od identifikácie príležitosti až po ich úspešnú realizáciu. Náplň práce Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí a projektov v segmente priemyselných zákazníkov. Starostlivosť o zverené portfólio zákazníkov a rozvoj dlhodobých obchodných vzťahov. Riadenie obchodných projektov od prípravy ponuky, cez rokovania a uzatvorenie zmluvy až po finálnu realizáciu. Koordinácia pridelených obchodných projektov v spolupráci s internými tímami. Príprava komplexných riešení pre zákazníkov v spolupráci s technickým a servisným oddelením. Pravidelné návštevy zákazníkov, identifikácia ich potrieb a návrh vhodných riešení. Monitoring trhu, konkurencie a pripravovaných investičných projektov. Príprava a realizácia aktivít na podporu rozvoja nových obchodných príležitostí. Zodpovednosť za správnosť obchodných a zmluvných podkladov pri zverených projektoch. Kontrola plnenia zmluvných záväzkov a priebežné vyhodnocovanie výsledkov spolupráce so zákazníkmi. Zdieľanie informácií o trhu, projektoch a zákazníckych potrebách s kolegami naprieč spoločnosťou. Dodržiavanie obchodnej a cenovej politiky spoločnosti. Koho hľadáme Minimálne stredoškolské vzdelanie v oblasti elektrotechniky, automatizácie alebo príbuzného technického odboru. Skúsenosti na obchodno-technickej pozícii v oblasti priemyslu, elektrotechniky alebo energetiky. Skúsenosti s projektovým typom predaja a koordináciou obchodných projektov. Schopnosť navrhovať riešenia pre zákazníkov v spolupráci s technickými špecialistami. Výborné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie zručnosti. Orientáciu na zákazníka a budovanie dlhodobých vzťahov. Proaktívny prístup, samostatnosť a zameranie na dosahovanie výsledkov. Komunikatívnu znalosť anglického jazyka. Vodičský preukaz skupiny B a ochotu cestovať v rámci Slovenska. Pošlite nám svoj životopis a získajte príležitosť MAŤ: VZRUŠUJÚCU PRÁCU: Pridajte sa ku globálnemu lídrovi v oblasti digitálnej transformácie energetického manažmentu a automatizácie. NÁŠ INKLUZÍVNY BALÍK ODMEŇOVANIA je navrhnutý tak, aby vás podporil byť tou najlepšou verziou seba samého a siaha nad rámec mzdy a benefitov. ZMYSLUPLNÉ: Konkurencieschopné finančné ohodnotenie a bonusy, špičkové a personalizované benefity, Schneider Electric Foundation podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete. INKLUZÍVNE: Globálne iniciatívy pre spravodlivé odmeňovanie, politika rodičovskej dovolenky, rovnosť v odmeňovaní. POSILNENIE SAMOSTATNOSTI: Flexibilita pracovného prostredia. CARRIER HUB PORTAL – možnosť rozvíjať svoju kariéru na lokálnej aj globálnej úrovni. VZDELÁVANIE A ROZVOJ: E-learningová platforma a online vzdelávacie programy. ZDRAVIE A WELL-BEING: Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu, MultiSport karta, príspevok na stravovanie, relaxačná miestnosť a masáže. POLITIKA RODINNEJ DOVOLENKY: Starostlivosť o deti, ošetrovateľské voľno, voľno pri úmrtí blízkej osoby, dodatočný deň voľna pre ženy pri príležitosti Medzinárodného dňa žien, 4 Sick Days, 1 Bridge Day ročne. UZNANIE A ODMENY: Atraktívny bonus za odporúčanie kandidáta, iniciatívy a podujatia v oblasti diverzity a inklúzie, oceňovanie dĺžky pracovného pomeru. VÝHODY: Cafeteria benefit, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), príspevok na rekreáciu. Informácie o výberovom konaní: Ak máte záujem o túto pozíciu, pošlite nám svoj životopis v anglickom jazyku. Veľmi si vážime váš záujem o túto pracovnú príležitosť. Upozorňujeme, že budeme kontaktovať iba kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky na danú pozíciu. Ďakujeme za pochopenie. Radi vás spoznáme! PRIHLÁSTE SA ešte dnes! V Schneider veríme, že každý zamestnanec je talent, ktorý si zaslúži rovnaké príležitosti. To znamená, že na vás záleží. Každý človek by sa mal cítiť oceňovaný, podporovaný a spravodlivo zaobchádzaný, aby mohol v práci podávať svoj najlepší výkon. Naše Total Rewards sú naším spôsobom, ako povedať: „Vidíme vás. Vážime si vás.“ Je to viac než len odmeňovanie a benefity. Je to významná investícia do vás. Sú navrhnuté tak, aby vám umožnili podávať výkon, napredovať, cítiť sa bezpečne a naplno rozvinúť svoj potenciál ako Impact Maker. Pre túto pozíciu so sídlom na Slovensku je očakávané rozpätie odmeny 38 240 EUR – 57 360 EUR ročne. Toto rozpätie zahŕňa základnú mzdu, ako aj krátkodobé incentívy (individuálne a/alebo kolektívne). Rozpätie odmeny pre túto pozíciu na plný úväzok sa vzťahuje na kandidátov nachádzajúcich sa na Slovensku. Naše mzdové rozpätia sú stanovené na základe posudzovania pozícií s podobnou úrovňou a rozsahom zodpovednosti. Schneider Electric stojí pri vás, keď na tom záleží najviac Naša ponuka Total Rewards predstavuje všetky benefity a podporu, ktoré budete využívať ako zamestnanec spoločnosti Schneider Electric: Starostlivosť o vás a vašu rodinu Dbáme na to, aby ste sa cítili bezpečne prostredníctvom benefitov, ktoré podporujú vaše blaho a blaho vašej rodiny: životné poistenie, platené voľno, rodičovská a opatrovateľská dovolenka, flexibilné pracovné podmienky, podpora pri chronických ochoreniach a dôverná pomoc pri životných výzvach. Investovanie do vašej budúcnosti a jej plánovanie Pomáhame vám plánovať a investovať do budúcnosti prostredníctvom konkurencieschopného odmeňovania a programov zahŕňajúcich základnú mzdu, krátkodobé alebo obchodné incentívy, ako aj možnosti zamestnaneckého akcionárstva. Rozvoj vašich zručností a kariéry Zaväzujeme sa podporovať váš rozvoj prostredníctvom priebežných rozhovorov o výkonnosti a rozvoji, programu Senior Talent Program, medzinárodných kariérnych príležitostí, prístupu do Schneider Career Hub pre nové pozície, projekty a mentorov, ako aj vzdelávacích platforiem, ako je Coursera, na rozvoj zručností dneška aj budúcnosti. Spolupráca na pracovisku Podporujeme tímovú spoluprácu prostredníctvom projektových príležitostí v Schneider Career Hub, inteligentných spôsobov spolupráce, uznávania prínosu zamestnancov prostredníctvom špeciálneho programu, možnosti vyjadriť svoj názor v našom prieskume angažovanosti a podpory inkluzívneho a podporného pracovného prostredia. Podpora vašej komunity Prinášame pozitívnu zmenu vo vašej komunite prostredníctvom dobrovoľníckeho voľna, programov vedených Nadáciou Schneider Electric a iniciatív podporujúcich vzdelávanie mladých ľudí. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
