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Vous êtes passionné par le développement durable et l'économie circulaire ? cette offre est faite pour vous Rejoignez Schneider Electric Leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation, Schneider Electric s'engage à accélérer la transition vers un monde plus durable. Notre site industriel Schneider Electric Alpes est engagé dans une démarche d'amélioration continue de sa performance environnementale, notamment au travers de son système de management certifié ISO 14001 et du programme groupe Waste to Productivity. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à l'optimisation de la gestion des déchets du site et participer activement à la réduction de notre impact environnemental. Votre environnement de travail : Votre mission Le site génère différents flux de déchets industriels, comprenant des déchets dangereux et non dangereux. À la suite d'un travail de cartographie des flux déchets et d'un audit mené par notre partenaire SUEZ, vous aurez pour mission de piloter la mise en œuvre des actions d'amélioration identifiées. Rattaché à la Chargée Environnement & Energie du site, vous serez également en lien avec les équipes production, logistique, maintenance, méthodes, achats ainsi qu'avec les prestataires externes SUEZ, DERICHBOURG, BURBAN, SARP. Votre mission principale pendant ce stage : Optimiser la gestion des déchets et réduire l'empreinte environnementale du site industriel de Francin Vos bonnes pratiques pourront être étendues porté par le service Sustainability à l’échelle de la France Vos principales activités Analyse et optimisation des flux déchets Analyser les conclusions et recommandations issues de l'audit déchets. Identifier les gisements de réduction à la source. A partir des préconisations SUEZ (audit) et de votre analyse, co-construire des solutions économie circulaires avec les équipes du site ; pour cela vous travaillez en mode gestion de projet, animation de groupe de travail en interne Accompagnement au changement Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de tri et de réduction des déchets avec les prestataires extérieurs. Concevoir des supports de communication environnementale avec le service com interne. Pilotage de la performance Participer à la création et suivre des indicateurs de performance environnementale. Présenter mensuellement l'avancement du projet à la direction du site via les comités énergie environnement. Standardisation et système de management environnemental ISO 14001 Rédiger et mettre à jour les procédures, standards et modes opératoires de gestion des déchets. Définir les responsabilités et règles de tri par secteur en co-construction avec les services concernés. Localisation : Francin (73) Horaires de travail : ☒ journée Télétravail : ☒non Déplacements : ☒oui Préciser quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, ...) : à la marge fonction de l’avancement du projet <25% du temps Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée Premier trimestre 2027 Le Profil recherché Formation préparée : Vous préparez un diplôme Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en : Environnement / déchets HSE Développement durable Économie circulaire Compétences techniques / outils indispensables : Maitrise de la gestion des déchets Une connaissance du système de management qualité et de l’ISO 14001 Connaissance sur les pratiques d’économie circulaire Soft skills : Excellent relationnel : Goût pour le terrain et le travail transversal – beaucoup d’interactions interne/externe Force de proposition Curiosité Compétences appréciées : Capacité d’analyse, prise d’initiative, capacité à fédérer différents interlocuteurs Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : B2 à minima Ce que ce stage vous apportera Une expérience concrète sur un projet stratégique de performance environnementale. Une immersion au sein d'un site industriel majeur de Schneider Electric. La possibilité de piloter des actions à fort impact environnemental et économique. Une forte exposition aux enjeux d'économie circulaire, de management environnemental et de conduite du changement. Des interactions avec de nombreux métiers de l'industrie. Prêt(e) à contribuer à la transformation durable de l'industrie ? Rejoignez-nous et participez activement à la réduction de l'empreinte environnementale de notre site Alpes ! Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
