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Open nowPosted 3 days ago

Pessoa Supervisora Comercial Outbound

sympla38 open roles

Where
São Paulo, SP, BR
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPessoa Supervisora Comercial Outboundsympla · São Paulo, SP, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on sympla's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Muito prazer, Sympla

A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵

Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.

Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.

Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.

Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!

Como vai ser seu dia a dia como Pessoa Supervisora Comercial Outbound Long Tail por aqui?

● Liderar, desenvolver e engajar o time de closers Outbound Long Tail, em um modelo com pessoas remotas e presenciais.

● Conduzir 1:1s semanais, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual (PDI).

● Participar do recrutamento, onboarding e ramp-up de novos closers.

● Desdobrar a meta do time em metas individuais e acompanhar diariamente atividades, reuniões, conversão e receita.

● Identificar gargalos no funil e agir rápido com planos de ação, coaching e redistribuição de carteira.

● Garantir previsibilidade dos resultados com forecast semanal e mensal.

● Estruturar e otimizar cadências de prospecção outbound (ligação, WhatsApp e e-mail) adequadas ao alto volume do Long Tail.

● Conduzir os rituais do time: daily, pipeline review semanal e fechamento mensal.

● Garantir o uso correto do CRM (HubSpot), com dados atualizados e disciplina comercial.

● Ouvir ligações, acompanhar negociações e apoiar fechamentos estratégicos.

● Aplicar treinamentos de pitch, contorno de objeções e negociação de taxas.

● Atuar em parceria com Marketing, SDR/BDR, RevOps e Customer Success para garantir qualidade de base, passagem de bastão e retenção.

● Levar para a liderança insights de mercado, concorrência e feedback de clientes.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time Comercial?

● Ensino superior completo.

● Pelo menos 4 anos de experiência em vendas B2B, com passagem por prospecção Outbound.

● Pelo menos 1 ano liderando time comercial, formalmente ou como líder técnico/team lead.

● Vivência com vendas transacionais de alto volume e ciclo curto (SMB / Long Tail).

● Domínio do funil de vendas: prospecção, qualificação, negociação e fechamento.

● Experiência com CRM (HubSpot ou Salesforce) e ferramentas de cadência.

● Capacidade analítica para acompanhar indicadores e montar relatórios em Excel ou Google Sheets.

Será um show de diferencial se você tiver:

● Experiência no mercado de eventos, ticketing, marketplaces ou SaaS para pequenas empresas.

● Vivência em startups ou empresas em rápido crescimento.

● Conhecimento de metodologias comerciais como SPIN Selling, GPCTBA/C&I ou Receita Previsível.

● Experiência liderando times híbridos (remoto + presencial).

● Uso de IA e automação para ganhar produtividade em prospecção.

● Experiência com dashboards e ferramentas de BI.

Modelo de trabalho: Híbrido SP

A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade. Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!

Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against sympla's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on sympla's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    sympla's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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